Animées par des avocats
Chaque formation est conçue et animée par un avocat qui plaide et conseille dans la matière enseignée.
Construire des transitions professionnelles maîtrisées et articuler emploi, retraite et dispositifs de départ.
Télécharger le catalogue en PDF53 formations · édition 2026-2027
Piloter la séquence complète de fin de carrière d’un agent public : choix du mode de sortie des effectifs, sécurisation des droits à l’assurance chômage, calcul de la pension et articulation ARE-retraite. Deux jours pour construire des scénarios de départ chiffrés et juridiquement sûrs, sur des dossiers proches de ceux traités en service.
Trois jours pour maîtriser l’intégralité de la chaîne fin de carrière d’un agent public : modes de sortie des effectifs, calcul complet de l’ARE, droits CNRACL et RAFP, optimisation de la date de départ. Une journée entière d’ateliers sur dossiers reconstitués pour transformer les règles en réflexes de gestion.
Une journée pour acquérir les repères indispensables à la gestion des fins de carrière : effets de chaque mode de sortie des effectifs, mécanique de l’ARE, calcul simplifié de la pension CNRACL et règles d’articulation. Format condensé pour être immédiatement plus sûr dans l’orientation des agents.
Une demi-journée pour donner aux décideurs publics une vision claire des options de fin de carrière de leurs agents : modes de sortie, coût pour la collectivité, droits au chômage et à la retraite. De quoi arbitrer en connaissance de cause et orienter vers les bons interlocuteurs.
Maîtriser la séquence complète de fin de carrière d’un salarié : choix du mode de rupture, indemnités de départ, calcul de l’ARE avec ses différés, liquidation CNAV et AGIRC-ARRCO. Deux jours pour chiffrer et sécuriser des scénarios de transition emploi-retraite au bénéfice de l’entreprise comme du salarié.
Trois jours pour maîtriser l’intégralité de la chaîne fin de carrière d’un salarié du secteur privé : mode de rupture du contrat, calcul complet de l’ARE senior, droits CNAV et AGIRC-ARRCO, optimisation de la date de départ. Une demi-journée entière d’ateliers sur dossiers types pour transformer les règles en réflexes opérationnels.
Une journée pour maîtriser les fondamentaux de la fin de carrière dans le secteur privé : modes de rupture du contrat, droits à l’ARE, calcul de la retraite CNAV et AGIRC-ARRCO, optimisation du départ. Format condensé pensé pour une mise en pratique immédiate.
Un panorama synthétique des enjeux de fin de carrière dans le secteur privé : modes de rupture, ARE, retraite, arbitrages financiers. Demi-journée pensée pour des décideurs non spécialistes souhaitant comprendre les mécanismes et accompagner leurs équipes.
Chaque formation est conçue et animée par un avocat qui plaide et conseille dans la matière enseignée.
Un cadre qualité documenté pour l’organisation, le suivi et l’amélioration des formations.
Nos formations en présentiel et en distanciel sont déclinables en intra-entreprise, adaptées à votre contexte et vos équipes, dans vos locaux ou en visio.
Programme adapté à votre contexte, sessions dans vos locaux ou en visio, date à votre convenance. Notre équipe vous accompagne dans le cadrage du projet.
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