Chômage et retraite : gérer la transition : perfectionnement (tous secteurs)

Entre la fin d’activité et la liquidation de la pension, agents et salariés à quelques années du départ font face à un enchaînement délicat : ouverture de droits à l’ARE, cumul possible avec une retraite progressive, règle de priorité qui interrompt l’allocation, choix du moment de bascule. Mal séquencée, cette transition fait perdre des droits ou décale inutilement un départ. Les DRH gérant des fins de carrière et les conseillers mobilité doivent arbitrer entre partir directement en retraite ou passer par l’ARE, dans le privé comme dans la Fonction Publique.

Cette journée traite la transition chômage-retraite de bout en bout : conditions d’ouverture de l’ARE selon le mode de rupture, cumul avec la retraite progressive, règle de priorité retraite, timing de bascule selon la génération. La rupture conventionnelle est étudiée comme outil de fin de carrière, avec son effet sur les indemnités et les droits à l’ARE. Deux scénarios complets, l’un public et l’autre privé, ferment la session. Vous repartez avec des simulations comparatives et la capacité de sécuriser le basculement vers la retraite complète.