Chez INLECIA, les formations sont animées par des avocats en exercice qui interviennent sur les matières qu’ils enseignent. C’est le cœur de notre modèle : un savoir juridique vivant, tiré de la pratique réelle des dossiers et réactualisé au fil des évolutions législatives et jurisprudentielles.
Qui anime nos formations
Nos formations sont confiées à des avocats en exercice dont la pratique porte effectivement sur les matières enseignées. Leur compétence s’éprouve dans les dossiers, pas sur le papier.
L’exercice effectif de la matière n’est pas un atout parmi d’autres : c’est une condition de sélection. Un domaine n’est ouvert à l’animation que si l’intervenant y dispose d’une pratique actuelle et démontrable. Nos formations couvrent l’ensemble de notre offre :
Retraite de la fonction publique (pensions civiles, CNRACL)
Droit du travail : relations individuelles et collectives du secteur privé
Droit de la fonction publique : statut, situations des employeurs publics
Aménagement de fin de carrière
Par sobriété déontologique, INLECIA ne met en avant aucune personnalité. La présentation est collective : c’est la rigueur du processus qui répond de la qualité, non la mise en avant de noms.
Comment nous déterminons et vérifions les compétences
La sélection des intervenants repose sur un processus formalisé. Pour chaque formation, nous définissons d’abord les compétences attendues : maîtrise de la matière, connaissance des textes et de la jurisprudence applicables, capacité à transposer ces éléments pour un public de professionnels (services RH, agents publics, salariés et employeurs du privé).
Les critères de sélection sont précis :
Qualité d’avocat en exercice, inscrit à un barreau
Pratique effective et actuelle de la matière
Adéquation entre le domaine de pratique et le contenu pédagogique
Aptitude à transmettre auprès d’un public non juriste
Ces compétences sont vérifiées et documentées. L’organisme conserve et tient à jour les éléments qui les justifient. L’habilitation à animer est attachée à une formation précise, et non délivrée de façon générale.
À noter : la certification Qualiopi atteste la qualité des processus de l’organisme. Elle ne constitue pas une certification individuelle des formateurs.
Le développement continu des compétences
Le droit ne tient pas en place : réformes, décrets, revirements de jurisprudence. Une formation juridique ne vaut que si son contenu reflète le droit en vigueur le jour où elle est dispensée. Nous tenons cette exigence par deux moyens complémentaires :
Une veille juridique permanente sur l’ensemble des matières enseignées
Une mise à jour des contenus à chaque évolution significative
S’y ajoute un atout propre à notre modèle : parce qu’ils exercent, nos intervenants intègrent les évolutions dès qu’elles produisent leurs effets dans les dossiers. La veille structurée et la pratique quotidienne se renforcent l’une l’autre.
L’intégration des nouveaux intervenants
Tout nouvel intervenant suit un parcours d’intégration encadré. Ses compétences sont vérifiées avant sa première intervention. Il s’approprie ensuite le cadre pédagogique INLECIA : objectifs, programme structuré, supports validés, modalités d’évaluation, exigences de conformité et d’actualité juridique.
L’organisme assure un suivi et un appui à ce stade, dans la même démarche d’amélioration continue qui guide toute notre activité : appréciations des stagiaires, ajustement des contenus. L’objectif est simple : dès la première session, une prestation conforme à nos standards.
Ce que cela change pour le stagiaire
Des cas réels plutôt que des exposés théoriques
Les situations travaillées sont issues des dossiers que rencontrent les services RH, les agents publics, les salariés et les employeurs du privé.
Une jurisprudence et des textes à jour
Les contenus reflètent l’état du droit en vigueur, vérifiés à la date de la formation.
Une lecture opérationnelle du droit
Portée pratique, points de vigilance et conséquences concrètes pour l’employeur, l’agent ou le salarié.
Une exigence de rigueur
Aucune affirmation sans fondement vérifié. La déontologie de l’avocat impose la prudence, la vérification et l’absence de toute promesse de résultat.
INLECIA est un organisme de formation certifié Qualiopi. La certification atteste la qualité du processus mis en œuvre par l’organisme ; elle ne constitue pas une certification individuelle des formateurs. NDA : 11756992075.
