Qualiopi · indicateurs 21 et 22

Des formations animées par des avocats praticiens

Un savoir juridique vivant, tiré de la pratique réelle des dossiers et réactualisé au fil des évolutions législatives et jurisprudentielles.

Des praticiens, pas des consultants généralistes

Nos formations sont confiées à des avocats en exercice dont la pratique porte effectivement sur les matières enseignées. Leur compétence s’éprouve dans les dossiers, pas sur le papier.

L’exercice effectif de la matière n’est pas un atout parmi d’autres : c’est une condition de sélection. Un domaine n’est ouvert à l’animation que si l’intervenant y dispose d’une pratique actuelle et démontrable.

Par sobriété déontologique, INLECIA ne met en avant aucune personnalité. La présentation est collective : c’est la rigueur du processus qui répond de la qualité, non la mise en avant de noms.

Le modèle INLECIA

5 domaines d’expertise, un seul critère d’entrée : la pratique.

Avocats inscrits à un barreau
Pratique actuelle et démontrable de la matière
Contenus actualisés au fil des réformes

Nos formations couvrent l’ensemble de notre offre

Retraite : pensions civiles et CNRACL pour la fonction publique, CNAV et Agirc-Arrco pour le secteur privé
Assurance chômage : ARE, réglementation Unédic, indemnisation chômage des agents publics
Droit du travail et droit de la fonction publique : relations individuelles et collectives, statut, situations des employeurs publics
Fin de carrière : aménagement des dernières années d’activité
Protection sociale : maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, chômage, retraite

Sélection, vérification, actualisation

Comment nous vérifions les compétences

Pour chaque formation, nous définissons d’abord les compétences attendues : maîtrise de la matière, connaissance des textes et de la jurisprudence applicables, capacité à transposer ces éléments pour un public non juriste.

Qualité d’avocat en exercice, inscrit à un barreau
Pratique effective et actuelle de la matière
Adéquation entre le domaine de pratique et le contenu pédagogique
Aptitude à transmettre auprès d’un public non juriste

À noter : la certification Qualiopi atteste la qualité des processus de l’organisme, non une certification individuelle des formateurs.

Développement continu et intégration

Le droit ne tient pas en place : réformes, décrets, revirements de jurisprudence. Nous tenons cette exigence par une veille juridique permanente et une mise à jour des contenus à chaque évolution significative. Parce qu’ils exercent, nos intervenants intègrent les évolutions dès qu’elles produisent leurs effets dans les dossiers.

Tout nouvel intervenant suit un parcours d’intégration encadré : compétences vérifiées avant sa première session, appropriation du cadre pédagogique INLECIA, suivi et ajustement continu à partir des appréciations des stagiaires.

Habilitation attachée à une formation précise, jamais délivrée de façon générale

L’effet concret pour le stagiaire

Des situations issues de dossiers réels

Les situations travaillées sont issues des dossiers que rencontrent les services RH, les agents publics, les salariés et les employeurs du privé.

Textes et jurisprudence tenus à jour

Les contenus sont actualisés au fil des réformes et des revirements de jurisprudence.

Une lecture opérationnelle du droit

Portée pratique, points de vigilance et conséquences concrètes pour l’employeur, l’agent ou le salarié.

La rigueur déontologique de l’avocat

Chaque affirmation repose sur un texte ou une décision identifiée. La déontologie de l’avocat impose la prudence, la vérification, et interdit toute promesse de résultat.

Découvrir les formations qu’ils animent

53 formations proposées par un organisme certifié Qualiopi, conçues et animées par des avocats en exercice.

Voir le catalogue Nous contacter

INLECIA est un organisme de formation certifié Qualiopi. La certification atteste la qualité du processus mis en œuvre par l’organisme ; elle ne constitue pas une certification individuelle des formateurs.