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F39-MEDRetraite Fonction PubliqueNouveau

La retraite du personnel médical hospitalier : perfectionnement (praticiens et non-médicaux)

Praticiens hospitaliers (CNAV + IRCANTEC) et personnels non médicaux

2 jours / 14hHybrideNiveau perfectionnementCertifié Qualiopi

Objectifs pédagogiques

  • 1Distinguer les régimes de retraite selon le statut (praticien hospitalier titulaire, contractuel, personnel non médical) et éviter les erreurs d'affiliation fréquentes
  • 2Calculer les droits à retraite d'un praticien hospitalier titulaire : CNAV + IRCANTEC
  • 3Distinguer les spécificités de la retraite des personnels non médicaux FPH (CNRACL)
  • 4Gérer les situations complexes : carrières mixtes libéral/hospitalier, cumul emploi-retraite en milieu hospitalier

À propos de cette formation

À l’hôpital cohabitent deux logiques de retraite radicalement différentes : les praticiens hospitaliers relèvent de la CNAV et de l’IRCANTEC, tandis que le personnel non médical titulaire relève de la CNRACL. Les erreurs d’affiliation sont fréquentes et lourdes de conséquences.

Cette formation spécialisée distingue les régimes selon le statut, calcule la retraite d’un praticien hospitalier et traite les carrières mixtes libéral/hospitalier. Cas pratiques de liquidation sur des situations hospitalières réelles.

Programme

  • ·Jour 1 : Architecture des régimes selon le statut
  • ·Rappel : les deux grandes populations FPH et leurs régimes respectifs
  • ·Personnel non médical titulaire : CNRACL (règles classiques) + RAFP, rappel des règles fondamentales et points de vigilance FPH
  • ·Praticiens hospitaliers titulaires (PH) : statut particulier, NI fonctionnaires NI salariés de droit privé
  • ·Régime de retraite des PH titulaires : CNAV (régime général) + IRCANTEC, pas de CNRACL, pas de RAFP
  • ·IRCANTEC des praticiens hospitaliers : cotisations, points, coefficient de minoration, liquidation
  • ·CNAV des PH : trimestres cotisés, salaire annuel moyen (assiette spécifique PH), taux de liquidation
  • ·Praticiens contractuels (PA, PAC, assistants) : CNAV + IRCANTEC, règles identiques aux PH titulaires
  • ·Internes et chefs de clinique : régimes pendant la formation, cotisations, validation des années
  • ·Jour 2 : Calculs, cas complexes et fin de carrière
  • ·Calcul complet de la retraite d'un PH : simulation CNAV + IRCANTEC + coordination
  • ·Carrière mixte libéral/hospitalier : cumul des périodes (activité libérale : CARMF + CNAV), coordination à la liquidation
  • ·Carrière mixte salarié privé / PH : reconstitution de carrière, AGIRC-ARRCO + IRCANTEC
  • ·Réforme 2023 : impact sur les PH et le personnel non médical (âge légal, durée d'assurance)
  • ·Départs anticipés accessibles aux PH : carrière longue, handicap, conditions spécifiques
  • ·Cumul emploi-retraite en milieu hospitalier : règles PH titulaire, plafond, situation libérale simultanée
  • ·Pension de réversion IRCANTEC et CNAV pour les ayants droit des PH
  • ·Démarches pratiques : CNAV/CARSAT, IRCANTEC, CNG, délais, formulaires, coordination
  • ·Cas pratiques : liquidation retraite d'un PH de 30 ans + cas de carrière mixte libéral/hospitalier

Prochaines sessions

  • du 11 août 2026 au 12 août 2026
    Paris 1er
    4 places
  • du 22 septembre 2026 au 23 septembre 2026
    Distanciel (FOAD)
    Plus que 2 places
  • du 17 novembre 2026 au 18 novembre 2026
    Paris 1er
    8 places
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Pour qui ?

Public cible

DRH, gestionnaires RH, responsables paie, directeurs des ressources humaines : établissements de la Fonction Publique Hospitalière (CHU, CH, EHPAD, ESPIC). Formation spécialisée pour les équipes RH du secteur hospitalier.

Prérequis

Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière. Connaissance de base des régimes CNRACL et CNAV recommandée.

Méthodes pédagogiques

  • ·Apports juridiques structurés avec références aux statuts PH et aux règles CNAV/IRCANTEC
  • ·Tableaux comparatifs PH / PNM / contractuels
  • ·Simulateurs CNAV + IRCANTEC commentés
  • ·Cas pratiques sur situations hospitalières réelles
  • ·Support spécialisé FPH remis à chaque participant

Évaluation et sanction

QCM de 15 questions + évaluation à chaud + évaluation à froid J+90

Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. Certifié Qualiopi, action de formation.

IN

Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.

F39-MED · Formation certifiée Qualiopi