RMPD · Retraite Tous Secteurs
Actualité retraite des carrières mixtes public-privé : évolutions de l’année
1 jour · 7 h
Distanciel
Niveau perfectionnement
Organisme certifié Qualiopi
Programme actualisé en continu
Objectifs pédagogiques
- 1Intégrer les dernières évolutions législatives et réglementaires impactant les carrières mixtes
- 2Appliquer les nouvelles règles issues de la loi de financement de la sécurité sociale sur l’ensemble des régimes concernés
- 3Identifier les décisions de jurisprudence récentes modifiant les règles de coordination multi-régimes
- 4Mettre à jour ses pratiques de gestion des dossiers de carrières mixtes
À propos de cette formation
Les règles de coordination entre régimes évoluent chaque année et touchent directement les dossiers de carrières mixtes en cours de traitement. Une vision à jour évite les erreurs de calcul de la pension globale.
Cette journée annuelle, réservée aux professionnels ayant les fondamentaux, fait le bilan des textes et de la jurisprudence de l’année sur les cinq régimes. Tableaux avant/après par régime et note de synthèse annuelle remise à chaque participant.
Programme
1Bilan législatif et réglementaire
- ·Recenser les lois, décrets et circulaires publiés dans l’année et impactant les régimes concernés par une carrière mixte
- ·Identifier les mesures nouvelles issues de la loi de financement de la sécurité sociale pour chaque régime
- ·Faire le point sur la montée en charge de la réforme des retraites, génération par génération, dans chaque régime
2Jurisprudence et évolutions de la coordination
- ·Commenter la jurisprudence récente relative à la coordination multi-régimes
- ·Suivre les évolutions des règles de proratisation et de calcul de la pension globale
- ·Repérer les nouveautés touchant les positions statutaires qui impactent les droits, détachement et disponibilité compris
3Impact pratique sur les dossiers en cours
- ·Bâtir une check-list de vérification à appliquer sur les dossiers en cours de traitement
- ·Échanger sur des situations réelles rencontrées par les participants
Les plus de la formation
- Formation ciblée sur la seule actualité, sans reprise des fondamentaux déjà acquis
- Note de synthèse annuelle remise à chaque participant
- Tableaux comparatifs avant / après pour chaque régime concerné
- Format d’une journée à distance pour une mise à jour rapide des équipes confirmées
Prochaines sessions
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4 autres dates programmées jusqu’au . Indiquez-nous la période qui vous convient.
S’inscrire à une sessionPour qui ?
- Public cible
- Gestionnaires RH, conseillers retraite, DRH ayant déjà suivi une formation sur les fondamentaux ou le perfectionnement des carrières mixtes. Formation annuelle de mise à niveau, à ne pas suivre en première approche.
- Prérequis
- Maîtrise des fondamentaux des carrières mixtes requise. Formation exclusivement réservée aux professionnels RH en exercice.
Méthodes pédagogiques
- ·Décryptage des textes publiés dans l’année, avec traduction opérationnelle
- ·Tableaux comparatifs avant / après pour chaque régime
- ·Questions-réponses sur les dossiers des participants
- ·Note de synthèse annuelle remise en fin de session
Évaluation et sanction
Quiz de positionnement en début de session, quiz de validation des acquis de 10 questions, évaluation à chaud.
Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. INLECIA est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ».
Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.
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