Fin de carrière dans le secteur privé : perfectionnement (rupture du contrat, chômage, retraite)
Rupture du contrat, droits ARE et retraite CNAV / AGIRC-ARRCO
Objectifs pédagogiques
- 1Distinguer les modes de rupture du contrat de travail et leurs conséquences sur les droits à l'ARE
- 2Calculer l'ARE d'un salarié en fin de carrière
- 3Calculer les droits à retraite CNAV et AGIRC-ARRCO et optimiser la date de départ
- 4Accompagner un salarié dans la séquence complète fin de carrière, de la rupture à la retraite
À propos de cette formation
Le mode de rupture du contrat de travail d’un salarié en fin de carrière détermine ses droits à l’ARE et l’opportunité d’un passage par le chômage avant la retraite. Rupture conventionnelle, licenciement et mise à la retraite n’ouvrent pas les mêmes possibilités.
Cette formation relie rupture du contrat, calcul de l’ARE et droits CNAV et AGIRC-ARRCO. Deux cas pratiques (cadre en rupture conventionnelle, non-cadre en licenciement économique) ancrent la méthode d’accompagnement de la rupture à la liquidation.
Programme
- ·Modes de rupture du contrat : démission, licenciement, rupture conventionnelle, mise à la retraite
- ·Droits à l'ARE selon le mode de rupture : tableau comparatif, conditions, délais de carence
- ·Rupture conventionnelle individuelle : procédure, indemnité spécifique, ouverture ARE
- ·Licenciement pour motif personnel ou économique : indemnités, ouverture ARE
- ·Calcul de l'ARE secteur privé : SJR, taux, montant, durée, convention du 15 novembre 2024
- ·Délais de franchise et différé d'indemnisation : calcul et impact sur le timing
- ·Mise à la retraite par l'employeur : conditions, procédure, indemnité, ouverture ARE
- ·Droits CNAV : trimestres, âge légal, taux plein, décote, surcote, réforme 2023
- ·AGIRC-ARRCO en fin de carrière : points, coefficient de solidarité, optimisation
- ·Articulation ARE et retraite : règle de priorité, cumul retraite partielle + ARE
- ·Retraite progressive : conditions, modalités, avantages
- ·Cas pratique 1 : cadre 62 ans, rupture conventionnelle + calcul ARE + retraite
- ·Cas pratique 2 : non-cadre, licenciement économique + ARE + retraite
Prochaines sessions
- 8 placesdu 1 septembre 2026 au 2 septembre 2026Paris 1er
- 7 placesdu 20 octobre 2026 au 21 octobre 2026Distanciel (FOAD)
- 7 placesdu 1 décembre 2026 au 2 décembre 2026Paris 1er
Pour qui ?
Public cible
DRH, RRH, gestionnaires RH, conseillers mobilité, juristes d'entreprise : secteur privé.
Prérequis
Connaissance du droit du travail et des fondamentaux des régimes de retraite du secteur privé.
Méthodes pédagogiques
- ·Apports juridiques avec références au Code du travail et à la convention Unédic
- ·Tableau de synthèse modes de rupture × droits ARE × indemnités
- ·Simulateurs ARE et retraite commentés
- ·Cas pratiques complets sur deux profils
- ·Support complet remis à chaque participant
Évaluation et sanction
QCM de 20 questions + évaluation à chaud + évaluation à froid J+90
Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. Certifié Qualiopi, action de formation.
Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.
F27-FDC-PRIV · Formation certifiée Qualiopi