FCBD · Fin de Carrière Secteur Privé

Fin de carrière dans le secteur privé : l’essentiel en 1 jour

Droits ARE par mode de rupture et articulation avec la retraite

Objectifs pédagogiques

1Identifier les droits à l’ARE selon le mode de rupture du contrat de travail
2Calculer les droits à retraite CNAV et AGIRC-ARRCO en situation courante
3Articuler ARE et retraite pour déterminer la date de départ la plus favorable
4Conseiller un salarié sur les options disponibles en fin de carrière

À propos de cette formation

Un salarié envisageant son départ veut savoir ce qu’une rupture conventionnelle lui ouvre comme droits au chômage et comment cela s’articule avec sa retraite. La réponse engage l’entreprise comme le salarié.

Cette journée donne la méthode condensée : tableau des droits ARE par mode de rupture, calcul retraite CNAV et AGIRC-ARRCO, articulation et règles de timing. Un cas pratique relie la rupture du contrat à la liquidation de la retraite.

Programme

1Les modes de rupture et leurs effets sur les droits

·Tableau comparatif : démission, rupture conventionnelle, licenciement, mise à la retraite · droits ARE et indemnités
·Rupture conventionnelle en fin de carrière : enjeux spécifiques, calcul de l’indemnité, homologation DREETS
·Licenciement et mise à la retraite : conditions, procédure, différences de traitement

2Calculer l’ARE du salarié senior

·Conditions d’ouverture, salaire journalier de référence, montant et durée d’indemnisation
·Délais de carence et différés d’indemnisation applicables
·Règles spécifiques aux seniors : allongement de la durée d’indemnisation jusqu’à l’âge du taux plein

3Calculer la retraite CNAV et AGIRC-ARRCO

·Conditions d’ouverture des droits, âge légal, durée d’assurance
·Calcul condensé de la pension de base et de la retraite complémentaire
·Décote, surcote, coefficient de solidarité

4Articuler ARE et retraite pour optimiser le départ

·Règle de subsidiarité et timing optimal entre ARE et retraite
·Retraite progressive et cumul emploi-retraite : options disponibles
·Cas pratique guidé : de la rupture du contrat à la liquidation de la retraite

Les plus de la formation

Formation conçue et animée par un avocat praticien du droit du travail
Grille de calcul ARE et retraite remise à chaque participant
Format condensé pensé pour une mise en pratique immédiate
Cas pratique fil rouge traité en séance

Organiser cette formation

Cette formation s’organise à la date de votre choix, dans vos locaux ou à distance. Contactez-nous pour fixer une session.

Demander une date

Pour qui ?

Public cible: RRH, gestionnaires RH, responsables paie du secteur privé amenés à accompagner des salariés en fin de carrière.
Prérequis: Connaissance de base du droit du travail et des régimes de retraite du secteur privé.

Méthodes pédagogiques

·Apports juridiques ciblés
·Tableau synthèse modes de rupture × droits
·Cas pratique avec calculs complets
·Fiche mémo remise à chaque participant

Évaluation et sanction

QCM de validation des acquis (10 questions), évaluation à chaud, évaluation à froid à J+90

Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. INLECIA est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ».

Financement

Plan de développement des compétences — Dispositif de droit commun des entreprises du secteur privé.
Prise en charge OPCO — Cette formation est éligible à une prise en charge par votre opérateur de compétences.

Convention de formation établie avant le démarrage ; facture adressée à l’employeur ou à l’OPCO selon le circuit choisi.

Dispositifs et liste des OPCO

Votre formateur

Avocat praticien

Intervenant INLECIA

Retraite (secteurs public et privé), assurance chômage, aménagement de fin de carrière, droit du travail (secteur privé).

Documents

Programme de formation (PDF)Fiche formation (PDF)

Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.

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