Retraite anticipée et fin de carrière dans la fonction publique : les fondamentaux

Les agents publics qui envisagent un départ avant l’âge légal se heurtent à des dispositifs nombreux et mal articulés : carrière longue, catégorie active, handicap, retraite progressive, rupture conventionnelle ouverte à la Fonction Publique par la loi du 6 août 2019. Les RH et conseillers mobilité-carrière doivent répondre à des questions précises sur l’ouverture des droits au chômage après une rupture, sur le cumul emploi-retraite ou sur l’usage du CET en fin de carrière, sans toujours disposer d’une vue d’ensemble.

Cette journée fait le tour des leviers de fin de carrière applicables dans la Fonction Publique et de leurs conditions exactes. Le programme articule retraite progressive, rupture conventionnelle et droits à l’ARE, cumul emploi-retraite, CPA et CET, puis met en pratique l’optimisation de la date de départ par un calcul comparatif. Vous repartez avec une grille de lecture des conditions de départ anticipé et la capacité de conseiller un agent sur la date la plus favorable, en mesurant l’impact de chaque option sur sa pension et ses droits.