ACIA · Assurance Chômage
Assurance chômage dans la fonction publique : actualité
Demi-journée · 3 h 30
Distanciel
Niveau initiation
Organisme certifié Qualiopi
Programme actualisé en continu
Objectifs pédagogiques
- 1Expliquer pourquoi et comment l’employeur public supporte lui-même le risque chômage de ses agents
- 2Identifier les décisions RH qui déclenchent une indemnisation : licenciement, non-renouvellement, rupture conventionnelle
- 3Évaluer les ordres de grandeur financiers d’un dossier ARE pour arbitrer en connaissance de cause
- 4Situer l’actualité de la réglementation d’assurance chômage et ses incidences pour les employeurs publics
À propos de cette formation
Les décideurs publics signent des ruptures et des fins de contrat sans toujours mesurer leur coût en matière d’indemnisation chômage. L’auto-assurance engage durablement le budget de la collectivité.
Cette demi-journée explique pourquoi la fonction publique relève d’un régime dérogatoire, quelles situations ouvrent droit à l’ARE et quels arbitrages financiers en découlent. Format pensé pour orienter les bons interlocuteurs, pas pour instruire les dossiers.
Programme
1Le risque chômage, un risque porté par l’employeur public
- ·Pourquoi la fonction publique n’est pas affiliée au régime interprofessionnel : le principe d’auto-assurance
- ·Auto-assurance, adhésion, convention de gestion : trois façons de couvrir le risque, trois profils de coût
- ·Ce qu’un dossier ARE coûte réellement à la structure : ordres de grandeur commentés
2Les décisions RH qui ouvrent des droits
- ·Licenciement, non-renouvellement de CDD, fin de stage : l’indemnisation comme coût induit de la décision
- ·Rupture conventionnelle dans la fonction publique : indemnité de rupture puis allocation, la double dépense à anticiper
- ·Démissions légitimes et positions statutaires : les situations qui surprennent les décideurs
3Comprendre le calcul sans le pratiquer
- ·Les paramètres qui font le montant et la durée : salaire de référence, SJR, taux, différés
- ·Convention du 15 novembre 2024 : ce que les décideurs publics doivent en retenir
- ·Lecture guidée d’un dossier chiffré : d’où viennent les montants
4Piloter et anticiper
- ·Intégrer le coût chômage dans les décisions de gestion des effectifs et les fins de contrat
- ·S’organiser en interne : qui instruit, qui décide, quand consulter un conseil
- ·Questions-réponses sur les situations des participants
Les plus de la formation
- Une lecture stratégique du risque chômage, pensée pour les décideurs et non pour les gestionnaires
- Ordres de grandeur financiers concrets pour éclairer les arbitrages
- Animation par un avocat exerçant en droit de la fonction publique
- Format court en distanciel, adapté aux agendas de direction
Organiser cette formation
Cette formation s’organise à la date de votre choix, dans vos locaux ou à distance. Contactez-nous pour fixer une session.
Demander une datePour qui ?
- Public cible
- Directeurs généraux des services, DGA, secrétaires généraux de mairie, directeurs d’établissement, élus et encadrants sans expertise RH, principalement dans les versants territorial et hospitalier.
- Prérequis
- Aucun. Formation accessible sans prérequis.
Méthodes pédagogiques
- ·Panorama structuré, sans technicité superflue
- ·Chiffres clés et exemples de coûts commentés
- ·Lecture guidée d’un dossier d’indemnisation chiffré
- ·Temps d’échanges et questions-réponses ouvert
Évaluation et sanction
Quiz de validation de 6 questions en fin de séance et évaluation à chaud.
Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. INLECIA est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ».
Financement
- Plan de formation de l’employeur — Pour les agents publics, sur le budget formation de l’administration ou de la collectivité.
- Prise en charge OPCO — Cette formation est éligible à une prise en charge par votre opérateur de compétences.
Convention de formation établie avant le démarrage ; facture adressée à l’employeur ou à l’OPCO selon le circuit choisi.
Dispositifs et liste des OPCOVotre formateur
Retraite (secteurs public et privé), assurance chômage, aménagement de fin de carrière, droit du travail (secteur privé).
Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.
Formations proches
D’autres parcours de la matière « Assurance Chômage », si celui-ci n’est pas exactement le vôtre.
Assurance chômage dans la fonction publique : perfectionnement (2 jours)
Sécurisez la gestion des dossiers ARE de vos agents : auto-assurance, choix du mode de couverture, calcul du SJR et de l’allocation, rupture conventionnelle. Deux jours pour fiabiliser vos décisions d’indemnisation et prévenir les indus et contentieux coûteux pour la collectivité.
2 jours
Fondamentaux de l’assurance chômage dans la fonction publique : cycle complet (3 jours)
Le cycle de référence pour devenir le référent chômage de sa structure publique : du choix du mode de couverture au calcul complet de l’ARE, jusqu’à la gestion des indus et du contentieux. Trois jours progressifs, dont une journée entière d’ateliers sur dossiers reconstitués.
3 jours
Assurance chômage dans la fonction publique : les fondamentaux en 1 jour
Une journée pour acquérir les réflexes indispensables du gestionnaire face à un dossier chômage d’agent public : auto-assurance, cas d’ouverture des droits, calcul du SJR et de l’ARE, formalités auprès de France Travail. Format condensé, immédiatement opérationnel.
1 jour
Réf. ACIA · Organisme certifié Qualiopi · Catalogue complet (PDF)