Le droit transmis par ceux qui le pratiquent.

INLECIA forme les services des ressources humaines des secteurs public et privé. Chaque formation est conçue et animée par des avocats en exercice.

Domaines de formation

Cinq matières, chacune avec son parcours : initiation, fondamentaux, perfectionnement.

Le programme complet de chaque formation, réuni dans un document à conserver et à faire circuler dans votre service.

Réf.	Formation	Durée	Format	Niveau
RFBA	Retraite anticipée et fin de carrière dans la fonction publique : les fondamentaux	1 jour · 7 h	Distanciel	Fondamentaux
RFPD	Actualité de la retraite dans la fonction publique : réforme de 2023 et jurisprudence	1 jour · 7 h	Distanciel	Perfectionnement
DTBA	Fondamentaux du droit du travail : maîtriser les relations individuelles	2 jours · 14 h	Présentiel ou distanciel	Fondamentaux
DTBB	Droit du travail pour managers : décider vite sans exposer l’entreprise	2 jours · 14 h	Présentiel ou distanciel	Fondamentaux
ACBA	Fondamentaux de l’assurance chômage dans la fonction publique : cycle complet (3 jours)	3 jours · 21 h	Présentiel ou distanciel	Fondamentaux
ACBB	Assurance chômage dans la fonction publique : les fondamentaux en 1 jour	1 jour · 7 h	Distanciel	Fondamentaux
FCPA	Fin de carrière dans la fonction publique : perfectionnement · sortie des effectifs, chômage, retraite	2 jours · 14 h	Présentiel ou distanciel	Perfectionnement
FCBA	Fondamentaux de la fin de carrière dans la fonction publique : cycle complet (3 jours)	3 jours · 21 h	Présentiel ou distanciel	Fondamentaux
PSBA	Fondamentaux de la protection sociale : maladie, AT/MP, chômage et retraite (2 jours)	2 jours · 14 h	Présentiel ou distanciel	Fondamentaux
PSIA	Panorama de la protection sociale : initiation en 1 jour	1 jour · 7 h	Distanciel	Initiation

Chaque formation suit les mêmes cinq étapes, du positionnement des participants à la mesure de ce qu’ils appliquent trois mois plus tard.

Positionnement
Un questionnaire avant la formation adapte le contenu aux acquis et aux attentes des participants.
Apports théoriques
Des exposés construits sur les textes en vigueur et la jurisprudence pertinente.
Cas pratiques
Un travail sur des dossiers réels anonymisés : calculs, instruction, raisonnement.
Évaluation des acquis
QCM, cas de synthèse et restitutions orales valident les objectifs.
Évaluation à froid
Un questionnaire à J+90 mesure ce qui a été appliqué en situation de travail.

Précision juridique
Chaque formation est construite à partir des textes en vigueur et de la jurisprudence récente. Toute référence citée est vérifiée à sa source avant d’entrer dans un support.
Transmission
Les formateurs sont retenus autant sur leur pratique que sur leur aptitude à rendre une règle technique intelligible à un public qui n’est pas juriste.
Responsabilité
Les participants prennent des décisions qui touchent la vie des agents et des salariés. Les formations sont préparées avec la rigueur que cela demande.

49 des 53 formations s’organisent en intra : dans vos locaux ou à distance, à la date de votre choix, sur un programme ajusté à vos dossiers.