RFBC · Retraite Fonction Publique

Retraite dans la fonction publique : module e-learning

Calculer les droits à retraite de la fonction publique à votre rythme

Objectifs pédagogiques

1Distinguer les régimes CNRACL, RAFP et IRCANTEC selon le versant de la fonction publique
2Identifier les conditions d’ouverture des droits à retraite (âge légal, durée d’assurance)
3Calculer une pension de base en situation courante
4Mesurer les impacts de la réforme des retraites de 2023 génération par génération

À propos de cette formation

Ce module e-learning permet aux gestionnaires RH de se former à la retraite de la fonction publique en autonomie, sur des plages de temps choisies. Quatre séquences vidéo couvrent l’architecture des régimes, les conditions d’ouverture des droits, le calcul de la pension et la réforme 2023.

Chaque séquence est commentée par un avocat praticien et suivie d’un quiz. Le module reste accessible trois mois et délivre une attestation de réalisation au-delà de 70 % de réussite.

Pour qui ?

Public cible: Gestionnaires RH, agents de carrière, responsables paie de tout versant de la fonction publique souhaitant monter en compétences en autonomie.
Prérequis: Aucun. Module accessible sans prérequis.

Programme

1Module 1 · Architecture des régimes (1h)

·CNRACL, RAFP, IRCANTEC : champ d’application selon le versant et le statut de l’agent
·Sources applicables : code des pensions civiles et militaires de retraite, statuts spécifiques
·Articulation entre régime de base et régime additionnel

2Module 2 · Conditions d’ouverture des droits (1h)

·Âge légal de départ et âges pivots selon la génération
·Durée d’assurance requise pour le taux plein
·Clause de stage et distinction catégories actives / sédentaires

3Module 3 · Calcul de la pension (1h)

·Traitement indiciaire de référence et assiette de calcul
·Taux d’annuité, décote, surcote
·Majorations pour enfants et bonifications

4Module 4 · Réforme 2023 et démarches (1h)

·Impacts de la réforme des retraites de 2023 génération par génération
·Départs anticipés : carrière longue, invalidité, handicap
·Démarche de demande unique de retraite : relevé de carrière, délais

5Module 5 · Validation des acquis

·Quiz noté de 20 questions couvrant les quatre modules
·Corrigé commenté et renvoi vers les séquences concernées en cas d’erreur
·Attestation de réalisation délivrée automatiquement à partir de 70 % de bonnes réponses

Les plus de la formation

Formation conçue par un avocat praticien du droit de la fonction publique
Accès 24h/24 pendant 3 mois, progression au rythme de l’apprenant
Fiches récapitulatives téléchargeables après chaque module
Attestation de réalisation automatique

Méthodes pédagogiques

·Module e-learning auto-formant accessible 24h/24 pendant 3 mois
·Séquences vidéo commentées par un avocat praticien
·Quiz interactifs après chaque module
·Fiches récapitulatives téléchargeables
·Attestation de réalisation automatique (score ≥ 70 %)

Évaluation et sanction

Quiz de validation des acquis (20 questions) : score minimum 70 % requis pour l’attestation de réalisation

Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. INLECIA est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ».

Financement

Plan de formation de l’employeur — Pour les agents publics, sur le budget formation de l’administration ou de la collectivité.
Prise en charge OPCO — Cette formation est éligible à une prise en charge par votre opérateur de compétences.

Convention de formation établie avant le démarrage ; facture adressée à l’employeur ou à l’OPCO selon le circuit choisi.

Dispositifs et liste des OPCO

Votre formateur

Avocat praticien

Intervenant INLECIA

Retraite (secteurs public et privé), assurance chômage, aménagement de fin de carrière, droit du travail (secteur privé).

Documents

Programme de formation (PDF)Fiche formation (PDF)

Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.

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