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53 formations juridiques conçues par des avocats en exercice. Chaque fiche présente immédiatement la compétence visée, le programme, la durée, le format et le prix TTC.

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Télécharger le catalogue en PDF53 formations · édition 2026-2027

53 formations au catalogue

Retraite

19 formations

Retraite des agents de la fonction publique hospitalière : perfectionnement

Trois jours pour sécuriser la liquidation des pensions CNRACL en milieu hospitalier : catégories actives, calcul de la pension, RAFP, invalidité, départs anticipés et carrières mixtes. Les gestionnaires repartent avec des trames de vérification directement applicables à leurs dossiers.

3 jours · 21 hPrésentiel ou distancielPerfectionnementréf. RFPA

Retraite des agents de la fonction publique territoriale : perfectionnement

Deux jours pour fiabiliser l’instruction des dossiers CNRACL en collectivité : affiliation et temps non complet, catégories actives territoriales, calcul de la pension, RAFP, contractuels et départs anticipés. Une approche par cas concrets, du contrôle du compte individuel retraite jusqu’à la mise en paiement.

2 jours · 14 hPrésentiel ou distancielPerfectionnementréf. RFPB

Retraite des agents de la fonction publique de l’État : perfectionnement

Deux jours pour maîtriser le code des pensions civiles et militaires de retraite et les procédures du Service des retraites de l’État : ouverture des droits, catégories actives, calcul de la pension, RAFP et contractuels. Les gestionnaires ministériels repartent avec une méthode complète d’instruction des dossiers.

2 jours · 14 hPrésentiel ou distancielPerfectionnementréf. RFPC
Nouveau

Retraite anticipée et fin de carrière dans la fonction publique : les fondamentaux

Une journée pour construire des stratégies de fin de carrière juridiquement sûres : départs anticipés, retraite progressive, rupture conventionnelle et droits au chômage, cumul emploi-retraite. Chaque participant repart avec une grille d’analyse applicable aux situations individuelles de ses agents.

1 jour · 7 hDistancielFondamentauxréf. RFBA
À la une

Actualité de la retraite dans la fonction publique : réforme de 2023 et jurisprudence

Une journée de mise à niveau pour les professionnels en exercice : montée en charge de la réforme du 14 avril 2023, catégories actives, carrières longues, retraite progressive et jurisprudence administrative récente. Les participants repartent avec une check-list des pratiques à réviser dans l’année.

1 jour · 7 hDistancielPerfectionnementréf. RFPD
Incontournable

Fondamentaux de la retraite dans la fonction publique

Le cycle fondamental de référence, en trois jours : architecture CNRACL, régime des pensions de l’État, RAFP et IRCANTEC, ouverture des droits, calcul de la pension, départs anticipés et instruction du dossier. La base indispensable pour instruire ses premiers dossiers en autonomie.

3 jours · 21 hPrésentiel ou distancielFondamentauxréf. RFBB

Retraite dans la fonction publique : l’actualité en une demi-journée

Une demi-journée pour donner aux encadrants un cadre de lecture fiable : panorama des régimes, effets de la réforme du 14 avril 2023 selon les générations, points de vigilance de l’employeur. Sans technicité inutile, pour orienter les agents vers les bons interlocuteurs au bon moment.

Demi-journée · 3 h 30DistancielInitiationréf. RFIA
Incontournable

Retraite du secteur privé : maîtriser le régime de base CNAV et la complémentaire Agirc-Arrco

Deux jours pour maîtriser la mécanique complète de la retraite des salariés : calcul de la pension CNAV, lecture d’un relevé de points Agirc-Arrco, départs anticipés, retraite progressive et cumul emploi-retraite. Vous repartez capable de vérifier une carrière, de chiffrer une pension et de sécuriser les réponses apportées aux salariés en fin de carrière.

2 jours · 14 hPrésentiel ou distancielFondamentauxréf. RPBA

Retraite des carrières mixtes public/privé : coordonner les régimes et sécuriser le départ (1 jour)

Une journée opérationnelle pour maîtriser la liquidation coordonnée des droits d’un agent ou salarié affilié successivement à la CNRACL ou au SRE, à la CNAV, à l’IRCANTEC et à l’Agirc-Arrco. Format condensé destiné aux praticiens déjà à l’aise avec au moins un régime, à distinguer du cycle complet de 3 jours et du perfectionnement de 2 jours.

1 jour · 7 hDistancielPerfectionnementréf. RMPA

Bien préparer son départ à la retraite : bilan de carrière, chiffrage et démarches (tous secteurs)

Une journée pour reprendre la main sur sa retraite à 5-10 ans du départ : vérifier son relevé de carrière, comprendre le chiffrage de sa future pension, choisir sa date et son mode de transition, puis dérouler ses démarches sans erreur. Accessible à tous, agents publics comme salariés du privé, sans aucun bagage juridique.

1 jour · 7 hDistancielFondamentauxréf. RMBA

Droit du travail

16 formations
Incontournable

Fondamentaux du droit du travail : maîtriser les relations individuelles

Deux jours pour acquérir les réflexes juridiques indispensables à la gestion quotidienne des salariés : contrat, clauses, discipline, absences, discrimination. Vous repartez avec une méthode d’analyse éprouvée et des outils directement mobilisables pour sécuriser vos décisions RH et prévenir le contentieux prud’homal.

2 jours · 14 hPrésentiel ou distancielFondamentauxréf. DTBA

Rupture du contrat de travail : sécuriser chaque procédure de A à Z

Chaque rupture mal conduite expose l’entreprise à un contentieux coûteux. Cette formation de perfectionnement passe en revue tous les modes de rupture : démission, rupture conventionnelle, licenciements personnel et économique, prise d’acte : avec, pour chacun, la procédure exacte, les indemnités et les points de contrôle du juge prud’homal.

2 jours · 14 hPrésentiel ou distancielPerfectionnementréf. DTPA
Nouveau

Droit du travail pour managers : décider vite sans exposer l’entreprise

Le manager est en première ligne : c’est souvent sa décision, son courriel ou son silence qui fondent le contentieux. Deux jours résolument opérationnels pour connaître l’étendue exacte de ses pouvoirs, adopter les bons réflexes face aux situations sensibles et savoir quand passer la main aux RH.

2 jours · 14 hPrésentiel ou distancielFondamentauxréf. DTBB

Rédiger et sécuriser le contrat de travail : clauses essentielles, clauses sensibles

Un contrat mal rédigé se paie des années plus tard, devant le conseil de prud’hommes. En une journée intensive, vous apprenez à construire un CDI ou un CDD juridiquement solide, à rédiger les clauses sensibles qui résistent au contentieux et à repérer les stipulations illicites avant qu’elles ne coûtent cher.

1 jour · 7 hPrésentiel ou distancielFondamentauxréf. DTBC
Nouveau

Harcèlement moral et sexuel : prévenir, alerter, enquêter, sanctionner

Face à un signalement de harcèlement, chaque erreur de procédure engage la responsabilité de l’employeur. Cette journée vous donne une méthode complète : qualification juridique des faits, dispositif de prévention conforme, conduite d’une enquête interne irréprochable et choix de la sanction.

1 jour · 7 hPrésentiel ou distancielFondamentauxréf. DTBD

Exercer le pouvoir disciplinaire : de la qualification de la faute au licenciement

Une sanction mal qualifiée ou notifiée hors délai est une sanction annulée · et un licenciement fragilisé se chiffre en mois de salaire. Cette journée de perfectionnement vous entraîne à qualifier la faute, dérouler la procédure sans faux pas et calibrer la sanction qui tiendra devant le juge.

1 jour · 7 hPrésentiel ou distancielPerfectionnementréf. DTPB

Rupture conventionnelle individuelle : procédure, indemnité, homologation

La rupture conventionnelle paraît simple · c’est précisément ce qui la rend dangereuse. En une demi-journée, vous verrouillez chaque étape : entretiens, formulaire, délai de rétractation, calcul de l’indemnité spécifique et homologation, pour signer des ruptures qui ne reviennent pas devant le juge.

Demi-journée · 3 h 30DistancielFondamentauxréf. DTBE

Durée du travail : durées maximales, heures supplémentaires et forfait-jours

Le temps de travail est le premier poste de redressement en cas de contrôle et un contentieux de rappel d’heures se chiffre vite en dizaines de milliers d’euros. Cette journée vous donne les règles, les calculs et les réflexes pour gérer durées maximales, heures supplémentaires et forfaits en toute sécurité.

1 jour · 7 hPrésentiel ou distancielFondamentauxréf. DTBF

Assurance chômage

8 formations

Assurance chômage dans la fonction publique : perfectionnement (2 jours)

Sécurisez la gestion des dossiers ARE de vos agents : auto-assurance, choix du mode de couverture, calcul du SJR et de l’allocation, rupture conventionnelle. Deux jours pour fiabiliser vos décisions d’indemnisation et prévenir les indus et contentieux coûteux pour la collectivité.

2 jours · 14 hPrésentiel ou distancielPerfectionnementréf. ACPA
Incontournable

Fondamentaux de l’assurance chômage dans la fonction publique : cycle complet (3 jours)

Le cycle de référence pour devenir le référent chômage de sa structure publique : du choix du mode de couverture au calcul complet de l’ARE, jusqu’à la gestion des indus et du contentieux. Trois jours progressifs, dont une journée entière d’ateliers sur dossiers reconstitués.

3 jours · 21 hPrésentiel ou distancielFondamentauxréf. ACBA
Nouveau

Assurance chômage dans la fonction publique : les fondamentaux en 1 jour

Une journée pour acquérir les réflexes indispensables du gestionnaire face à un dossier chômage d’agent public : auto-assurance, cas d’ouverture des droits, calcul du SJR et de l’ARE, formalités auprès de France Travail. Format condensé, immédiatement opérationnel.

1 jour · 7 hDistancielFondamentauxréf. ACBB

Assurance chômage dans la fonction publique : actualité

En une demi-journée, comprendre ce que le risque chômage représente pour une structure publique : auto-assurance, cas d’indemnisation, ordres de grandeur financiers et actualité de la réglementation. Le point de vue du décideur, sans technicité inutile.

Demi-journée · 3 h 30DistancielInitiationréf. ACIA
À la une

Fondamentaux de l’assurance chômage dans le secteur privé

Maîtrisez les règles d’indemnisation issues de la convention du 15 novembre 2024 : conditions d’ouverture des droits, calcul du SJR et de l’ARE, différés, dégressivité, bonus-malus. Une journée pour répondre avec justesse aux salariés et anticiper le coût chômage des ruptures.

1 jour · 7 hDistancielFondamentauxréf. ACBC

Chômage et retraite : gérer la transition : perfectionnement (tous secteurs)

Sécurisez les fins de carrière qui passent par l’assurance chômage : maintien des droits jusqu’à la retraite à taux plein, incidence de l’ARE sur les trimestres, rupture conventionnelle comme levier de départ. Une journée pour comparer les scénarios et éviter les décisions irréversibles.

1 jour · 7 hDistancielPerfectionnementréf. ACPB

L’exigence INLECIA,
à chaque étape.

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Chaque formation est conçue et animée par un avocat qui plaide et conseille dans la matière enseignée.

Organisme certifié Qualiopi

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