Retraite des carrières mixtes public/privé : format condensé (1 jour)
Coordination multi-régimes et optimisation du départ
Objectifs pédagogiques
- 1Identifier tous les régimes auxquels un agent à carrière mixte est affilié
- 2Calculer les droits multi-régimes et optimiser la date de départ
- 3Coordonner les démarches simultanées auprès de chaque caisse
- 4Éviter les erreurs fréquentes de reconstitution de carrière
À propos de cette formation
Un agent ayant alterné emplois publics et privés relève simultanément de plusieurs régimes : CNRACL ou SRE pour les périodes de titulaire, CNAV pour le régime général, IRCANTEC et AGIRC-ARRCO pour les complémentaires. Chaque caisse calcule ses droits selon ses propres règles, et la coordination entre elles est une source fréquente d’erreurs de reconstitution de carrière. Pour les RH gérant des populations mixtes comme pour les conseillers retraite, l’absence de vision consolidée conduit à des pensions sous-évaluées ou à des démarches mal séquencées.
Cette journée condensée pose la cartographie des régimes et les règles de coordination et de proratisation multi-régimes. Le programme traite la validation des périodes dans chaque caisse, le calcul de chaque pension puis leur coordination, et l’optimisation de la date de départ en mesurant l’effet du report sur chaque régime. Les cas pratiques portent sur des carrières mixtes réelles, y compris la combinaison IRCANTEC et AGIRC-ARRCO pour les contractuels. Vous repartez avec une méthode de reconstitution fiable et la capacité de coordonner les démarches auprès de chaque caisse sans omission.
Programme
- ·Cartographie des régimes : CNRACL, SRE, CNAV/CARSAT, IRCANTEC, AGIRC-ARRCO
- ·Règles de coordination et de proratisation multi-régimes
- ·Validation des périodes dans chaque régime : cotisées, assimilées, rachetables
- ·Calcul de chaque pension séparément puis coordination
- ·Optimisation de la date de départ : impact du report sur chaque régime
- ·Démarches simultanées : formulaires, délais, coordination des caisses
- ·Cas particuliers : IRCANTEC + AGIRC-ARRCO pour les contractuels en carrière mixte
- ·Cas pratiques : simulations de carrières mixtes (2 cas minimum)
Pour qui ?
Public cible
Agents ayant eu une carrière mixte public/privé, RH gérant des populations mixtes, conseillers retraite.
Prérequis
Connaissance de base du régime public (CNRACL ou SRE) ET du régime privé (CNAV/AGIRC-ARRCO).
Méthodes pédagogiques
- ·Tableaux de coordination multi-régimes
- ·Simulateur de carrière mixte commenté
- ·Cas pratiques détaillés
Évaluation et sanction
QCM de 10 questions + évaluation à chaud + évaluation à froid J+90
Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. Certifié Qualiopi, action de formation.
Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.
F07-MIXTE · Formation certifiée Qualiopi