Catalogue des formations
53 formations certifiées Qualiopi, conçues et animées par des avocats en exercice. Retraite, droit du travail, droit de la fonction publique, assurance chômage et fin de carrière.
Droit du travail
16 formations
L'essentiel du droit du travail : maîtriser les relations individuelles
Sources du droit, contrat de travail, clauses, pouvoir disciplinaire, modification, suspension, non-discrimination : les fondamentaux du droit du travail en entreprise.
La rupture du contrat de travail : perfectionnement (procédures et sécurisation)
Démission, rupture conventionnelle, licenciement personnel et économique, prise d'acte, barème Macron, contentieux prud'homal : sécuriser toutes les ruptures. Niveau perfectionnement, 2 jours.
Le droit du travail pour managers : les fondamentaux pour gérer son équipe
Recruter, gérer le quotidien, exercer le pouvoir disciplinaire, gérer maladie, inaptitude et harcèlement : le droit du travail opérationnel pour managers. Niveau fondamentaux, 2 jours.
Le contrat de travail : les fondamentaux (rédaction, clauses, pièges à éviter)
Rédiger un CDI ou CDD sécurisé, rédiger les clauses essentielles et particulières, identifier les clauses abusives ou illicites : tout pour prévenir le contentieux contractuel. Niveau fondamentaux, 1 jour.
Harcèlement moral et sexuel : les fondamentaux des obligations de l'employeur
Art. L.1152-1 et L.1153-1, jurisprudence récente, DUERP, référent harcèlement, sanctions pénales et civiles : appliquer les obligations de l'employeur en matière de prévention et de gestion du harcèlement. Niveau fondamentaux, 1 jour.
Le pouvoir disciplinaire : perfectionnement (de la faute au licenciement)
Qualifier la faute, conduire la procédure disciplinaire dans les délais, choisir la sanction proportionnée et prévenir le contentieux prud'homal : la maîtrise complète du pouvoir disciplinaire. Niveau perfectionnement, 1 jour.
La rupture conventionnelle : l'essentiel en demi-journée (procédure, indemnités, homologation)
Art. L.1237-11, entretien(s), délai de rétractation, calcul de l'indemnité spécifique, homologation DREETS, ouverture ARE, contentieux fréquents : sécuriser la rupture conventionnelle de A à Z. Niveau fondamentaux, demi-journée.
Le temps de travail : les fondamentaux (durées légales, heures supplémentaires, forfait-jours)
Durées maximales, heures supplémentaires (contingent, majorations, repos compensateur), aménagement du temps, forfait en jours et droit à la déconnexion : appliquer la réglementation du temps de travail. Niveau fondamentaux, 1 jour.
Maladie, inaptitude et maintien dans l'emploi : perfectionnement
Obligations de l'employeur pendant la maladie, avis d'inaptitude du médecin du travail, obligation de reclassement, licenciement pour inaptitude (origine professionnelle ou non) : prévenir un contentieux en forte hausse. Niveau perfectionnement, 1 jour.
Égalité professionnelle H/F : l'essentiel des obligations et de l'index (demi-journée)
Obligations légales (plan d'action, rapport de situation comparée), index égalité professionnelle (indicateurs, calcul, publication), sanctions financières, jurisprudence sur la discrimination : appliquer les obligations égalité H/F. Niveau fondamentaux, demi-journée.
Actualités du droit du travail : jurisprudence et réformes (demi-journée)
Arrêts marquants de la Chambre sociale 2025-2026, évolutions législatives récentes, impact pratique pour les équipes RH : rester à jour en une demi-journée. Niveau perfectionnement, demi-journée.
La rupture conventionnelle : Module e-learning
Procédure, CERFA, délai de rétractation, calcul de l'indemnité spécifique, homologation DREETS : sécuriser la rupture conventionnelle individuelle en autonomie.
Les fondamentaux du droit du travail : Module e-learning
Contrat de travail, pouvoirs de l'employeur, discipline, suspension et non-discrimination : les bases du droit du travail privé en autonomie, à votre rythme.
CDD, intérim et alternance : les fondamentaux des contrats précaires
Cas de recours autorisés, durée maximale, renouvellement et succession de contrats, carence inter-contrats, CDD d'usage, requalification en CDI, spécificités de l'intérim et de l'alternance : tout pour sécuriser les contrats atypiques. Niveau fondamentaux, 1 jour.
Le contentieux prud'homal : perfectionnement (prévenir les litiges et gérer la procédure)
Compétence du conseil de prud'hommes, saisine, tentative de conciliation, phase de jugement, appel, barème Macron, transaction et protocole transactionnel : prévenir et gérer le contentieux prud'homal de A à Z. Niveau perfectionnement, 1 jour.
Le droit de la négociation collective : perfectionnement (accords d'entreprise)
Hiérarchie des normes post-ordonnances 2017, validité d'un accord d'entreprise, domaines ouverts à la négociation, dénonciation, révision, articulation accord de branche et accord d'entreprise. Niveau perfectionnement, 1 jour.
Animées par des avocats
Chaque formation est conçue et animée par des avocats en exercice, non par des consultants généralistes.
Certifiées Qualiopi
Certification nationale qualité reconnue par les financeurs de la formation professionnelle.
Intra sur mesure
Toutes les formations sont déclinables en intra-entreprise, adaptées à votre contexte et vos équipes, dans vos locaux ou en visio.
Toutes les formations sont disponibles
en intra-entreprise
Programme adapté à votre contexte, sessions dans vos locaux ou en visio, date à votre convenance. Devis gratuit sous 48 h.