Animées par des avocats
Chaque formation est conçue et animée par un avocat qui plaide et conseille dans la matière enseignée.
Formations en droit du travail
Transformer les règles du droit du travail en décisions RH sûres, depuis la relation individuelle jusqu’aux pratiques collectives.
Télécharger le catalogue en PDF53 formations · édition 2026-2027
16 formations sur 53 · Droit du travail
Formation intra sur mesureDroit du travail
16 formationsIncontournable
Fondamentaux du droit du travail : maîtriser les relations individuelles
Deux jours pour acquérir les réflexes juridiques indispensables à la gestion quotidienne des salariés : contrat, clauses, discipline, absences, discrimination. Vous repartez avec une méthode d’analyse éprouvée et des outils directement mobilisables pour sécuriser vos décisions RH et prévenir le contentieux prud’homal.
Rupture du contrat de travail : sécuriser chaque procédure de A à Z
Chaque rupture mal conduite expose l’entreprise à un contentieux coûteux. Cette formation de perfectionnement passe en revue tous les modes de rupture : démission, rupture conventionnelle, licenciements personnel et économique, prise d’acte : avec, pour chacun, la procédure exacte, les indemnités et les points de contrôle du juge prud’homal.
Nouveau
Droit du travail pour managers : décider vite sans exposer l’entreprise
Le manager est en première ligne : c’est souvent sa décision, son courriel ou son silence qui fondent le contentieux. Deux jours résolument opérationnels pour connaître l’étendue exacte de ses pouvoirs, adopter les bons réflexes face aux situations sensibles et savoir quand passer la main aux RH.
Rédiger et sécuriser le contrat de travail : clauses essentielles, clauses sensibles
Un contrat mal rédigé se paie des années plus tard, devant le conseil de prud’hommes. En une journée intensive, vous apprenez à construire un CDI ou un CDD juridiquement solide, à rédiger les clauses sensibles qui résistent au contentieux et à repérer les stipulations illicites avant qu’elles ne coûtent cher.
Nouveau
Harcèlement moral et sexuel : prévenir, alerter, enquêter, sanctionner
Face à un signalement de harcèlement, chaque erreur de procédure engage la responsabilité de l’employeur. Cette journée vous donne une méthode complète : qualification juridique des faits, dispositif de prévention conforme, conduite d’une enquête interne irréprochable et choix de la sanction.
Exercer le pouvoir disciplinaire : de la qualification de la faute au licenciement
Une sanction mal qualifiée ou notifiée hors délai est une sanction annulée · et un licenciement fragilisé se chiffre en mois de salaire. Cette journée de perfectionnement vous entraîne à qualifier la faute, dérouler la procédure sans faux pas et calibrer la sanction qui tiendra devant le juge.
Rupture conventionnelle individuelle : procédure, indemnité, homologation
La rupture conventionnelle paraît simple · c’est précisément ce qui la rend dangereuse. En une demi-journée, vous verrouillez chaque étape : entretiens, formulaire, délai de rétractation, calcul de l’indemnité spécifique et homologation, pour signer des ruptures qui ne reviennent pas devant le juge.
Durée du travail : durées maximales, heures supplémentaires et forfait-jours
Le temps de travail est le premier poste de redressement en cas de contrôle et un contentieux de rappel d’heures se chiffre vite en dizaines de milliers d’euros. Cette journée vous donne les règles, les calculs et les réflexes pour gérer durées maximales, heures supplémentaires et forfaits en toute sécurité.
Maladie, inaptitude, reclassement : sécuriser chaque étape jusqu’à la rupture
L’inaptitude est l’un des contentieux les plus techniques du droit du travail : une recherche de reclassement bâclée suffit à priver le licenciement de cause réelle et sérieuse. Cette journée de perfectionnement vous fait maîtriser toute la chaîne, de l’arrêt maladie à la rupture, y compris le régime renforcé de l’inaptitude professionnelle.
Égalité professionnelle femmes-hommes : obligations, index et prévention du contentieux
Index insuffisant, pénalité jusqu’à 1 % de la masse salariale, contentieux de discrimination salariale : l’égalité professionnelle est devenue un risque financier direct. En une demi-journée, vous passez en revue toutes les obligations, la mécanique de l’index et les réflexes pour prévenir le contentieux.
Nouveau
Actualité du droit du travail : jurisprudence et réformes récentes
Chaque semestre, la chambre sociale et le législateur déplacent les lignes · et les pratiques RH d’hier deviennent les condamnations de demain. En une demi-journée, un avocat praticien décrypte pour vous les arrêts et textes qui comptent, et traduit chacun en consigne opérationnelle.
Rupture conventionnelle individuelle : module e-learning
Procédure, formulaire CERFA, délai de rétractation, calcul de l’indemnité spécifique, homologation DREETS : sécuriser la rupture conventionnelle individuelle en autonomie, avec simulateur de calcul intégré.
Nouveau
Fondamentaux du droit du travail : module e-learning
Contrat de travail, pouvoirs de l’employeur, discipline, suspension du contrat et non-discrimination : un socle complet en droit du travail, à suivre en autonomie et à votre rythme. Chaque séquence est commentée par un avocat praticien et validée par un quiz.
CDD, intérim et alternance : les fondamentaux des contrats précaires
Une journée pour sécuriser le recours au CDD, à l’intérim et à l’alternance : cas de recours autorisés, durées maximales, renouvellement, carence inter-contrats et prévention du risque de requalification en CDI.
Contentieux prud’homal : perfectionnement, prévenir les litiges et gérer la procédure
Une journée pour maîtriser la procédure devant le conseil de prud’hommes de la saisine à l’appel, calculer le risque financier d’un litige et sécuriser un protocole transactionnel.
Droit de la négociation collective : perfectionnement sur les accords d’entreprise
Une journée pour maîtriser la hiérarchie des normes en droit du travail, sécuriser la validité d’un accord d’entreprise et conduire une procédure de dénonciation ou de révision.
L’exigence INLECIA,
à chaque étape.
Organisme certifié Qualiopi
Un cadre qualité documenté pour l’organisation, le suivi et l’amélioration des formations.
Intra sur mesure
Nos formations en présentiel et en distanciel sont déclinables en intra-entreprise, adaptées à votre contexte et vos équipes, dans vos locaux ou en visio.
Toutes les formations sont disponibles
en intra-entreprise
Programme adapté à votre contexte, sessions dans vos locaux ou en visio, date à votre convenance. Notre équipe vous accompagne dans le cadrage du projet.
Toutes les formations
Les 53 fiches du catalogue, classées par matière.
Retraite 19 formations
- Retraite des agents de la fonction publique hospitalière : perfectionnement
- Retraite des agents de la fonction publique territoriale : perfectionnement
- Retraite des agents de la fonction publique de l’État : perfectionnement
- Retraite anticipée et fin de carrière dans la fonction publique : les fondamentaux
- Actualité de la retraite dans la fonction publique : réforme de 2023 et jurisprudence
- Fondamentaux de la retraite dans la fonction publique
- Retraite dans la fonction publique : l’actualité en une demi-journée
- Retraite du secteur privé : maîtriser le régime de base CNAV et la complémentaire Agirc-Arrco
- Retraite des carrières mixtes public/privé : coordonner les régimes et sécuriser le départ (1 jour)
- Bien préparer son départ à la retraite : bilan de carrière, chiffrage et démarches (tous secteurs)
- Retraite dans la fonction publique : module e-learning
- Actualité retraite tous secteurs : réforme, jurisprudence et pratiques RH
- Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap dans la fonction publique : perfectionnement
- Pension de réversion dans la fonction publique et l’allocation décès : les fondamentaux
- Retraite du personnel médical hospitalier : perfectionnement
- Fondamentaux de la retraite des carrières mixtes public-privé : cycle complet
- Retraite des carrières mixtes public-privé : perfectionnement
- Actualité retraite des carrières mixtes public-privé : évolutions de l’année
- Retraite des agents contractuels de la fonction publique : les fondamentaux
Droit du travail 16 formations
- Fondamentaux du droit du travail : maîtriser les relations individuelles
- Rupture du contrat de travail : sécuriser chaque procédure de A à Z
- Droit du travail pour managers : décider vite sans exposer l’entreprise
- Rédiger et sécuriser le contrat de travail : clauses essentielles, clauses sensibles
- Harcèlement moral et sexuel : prévenir, alerter, enquêter, sanctionner
- Exercer le pouvoir disciplinaire : de la qualification de la faute au licenciement
- Rupture conventionnelle individuelle : procédure, indemnité, homologation
- Durée du travail : durées maximales, heures supplémentaires et forfait-jours
- Maladie, inaptitude, reclassement : sécuriser chaque étape jusqu’à la rupture
- Égalité professionnelle femmes-hommes : obligations, index et prévention du contentieux
- Actualité du droit du travail : jurisprudence et réformes récentes
- Rupture conventionnelle individuelle : module e-learning
- Fondamentaux du droit du travail : module e-learning
- CDD, intérim et alternance : les fondamentaux des contrats précaires
- Contentieux prud’homal : perfectionnement, prévenir les litiges et gérer la procédure
- Droit de la négociation collective : perfectionnement sur les accords d’entreprise
Assurance chômage 8 formations
- Assurance chômage dans la fonction publique : perfectionnement (2 jours)
- Fondamentaux de l’assurance chômage dans la fonction publique : cycle complet (3 jours)
- Assurance chômage dans la fonction publique : les fondamentaux en 1 jour
- Assurance chômage dans la fonction publique : actualité
- Fondamentaux de l’assurance chômage dans le secteur privé
- Chômage et retraite : gérer la transition : perfectionnement (tous secteurs)
- Assurance chômage dans la fonction publique : module e-learning
- Assurance chômage dans le secteur privé : perfectionnement, cas complexes et contentieux
Fin de carrière 8 formations
- Fin de carrière dans la fonction publique : perfectionnement · sortie des effectifs, chômage, retraite
- Fondamentaux de la fin de carrière dans la fonction publique : cycle complet (3 jours)
- Fin de carrière dans la fonction publique : les fondamentaux en 1 jour
- Fin de carrière dans la fonction publique : actualité et repères pour décideurs
- Fin de carrière dans le secteur privé : perfectionnement · rupture du contrat, chômage, retraite
- Fin de carrière dans le secteur privé : cycle complet rupture, ARE, retraite (3 jours)
- Fin de carrière dans le secteur privé : l’essentiel en 1 jour
- Fin de carrière dans le secteur privé : actualité et panorama