Catalogue des formations
40 formations certifiées Qualiopi, animées par des avocats en exercice. Retraite, droit du travail, assurance chômage, fin de carrière.
L'essentiel du droit du travail : maîtriser les relations individuelles
Sources du droit, contrat de travail, clauses, pouvoir disciplinaire, modification, suspension, non-discrimination : les fondamentaux du droit du travail en entreprise.
Rupture du contrat de travail : procédures et sécurisation
Démission, rupture conventionnelle, licenciement personnel et économique, prise d'acte, barème Macron, contentieux prud'homal : maîtriser toutes les ruptures.
Droit du travail pour managers : gérer son équipe dans le cadre légal
Recruter, gérer le quotidien, exercer le pouvoir disciplinaire, gérer maladie, inaptitude et harcèlement : le droit du travail opérationnel pour managers.
Droit du travail dans la Fonction Publique : relations individuelles
Statut général vs droit du travail, contrats des contractuels, discipline, maladie, inaptitude, rupture conventionnelle dans la Fonction Publique, contentieux administratif.
Le contrat de travail : rédaction, clauses et pièges à éviter
Rédiger un CDI ou CDD sécurisé, maîtriser les clauses essentielles et particulières, identifier les clauses abusives ou illicites : tout pour prévenir le contentieux contractuel.
Harcèlement moral et sexuel : obligations et responsabilités de l'employeur
Art. L.1152-1 et L.1153-1, jurisprudence récente, DUERP, référent harcèlement, sanctions pénales et civiles : maîtriser les obligations de l'employeur en matière de prévention et de gestion du harcèlement.
Pouvoir disciplinaire : de la faute au licenciement
Qualifier la faute, conduire la procédure disciplinaire dans les délais, choisir la sanction proportionnée et prévenir le contentieux prud'homal : la maîtrise complète du pouvoir disciplinaire.
La rupture conventionnelle : procédure, indemnités, homologation
Art. L.1237-11, entretien(s), délai de rétractation, calcul de l'indemnité spécifique, homologation DREETS, ouverture ARE, contentieux fréquents : maîtriser la rupture conventionnelle de A à Z.
Temps de travail : durées légales, heures supplémentaires, forfait-jours
Durées maximales, heures supplémentaires (contingent, majorations, repos compensateur), aménagement du temps, forfait en jours et droit à la déconnexion : maîtriser la réglementation du temps de travail.
Maladie, inaptitude et maintien dans l'emploi
Obligations de l'employeur pendant la maladie, avis d'inaptitude du médecin du travail, obligation de reclassement, licenciement pour inaptitude (origine professionnelle ou non) : maîtriser un contentieux en forte hausse.
CSE : attributions, fonctionnement et relations avec l'employeur
Composition, élection, attributions économiques et santé-sécurité, heures de délégation, statut protecteur des élus, délit d'entrave : tout ce que l'employeur doit maîtriser sur le CSE.
Égalité professionnelle H/F : obligations et index
Obligations légales (plan d'action, rapport de situation comparée), index égalité professionnelle (indicateurs, calcul, publication), sanctions financières, jurisprudence sur la discrimination : maîtriser les obligations égalité H/F.
Actualité du droit du travail 2026 : jurisprudence et réformes
Arrêts marquants de la Chambre sociale 2025-2026, évolutions législatives récentes, impact pratique pour les équipes RH : rester à jour en une demi-journée.
Droit de la négociation collective : accords d'entreprise
Hiérarchie des normes post-ordonnances 2017, validité d'un accord d'entreprise, domaines ouverts à la négociation, dénonciation, révision, articulation accord de branche et accord d'entreprise.
Animées par des avocats
Chaque formation est conçue et animée par des avocats en exercice, non par des consultants généralistes.
Certifiées Qualiopi
Certification nationale qualité pour la prise en charge par les financeurs publics (OPCO, CPF, plan de développement des compétences).
Intra sur mesure
Toutes les formations sont déclinables en intra-entreprise, adaptées à votre contexte et vos équipes, dans vos locaux ou en visio.
Toutes les formations sont disponibles
en intra-entreprise
Programme adapté à votre contexte, sessions dans vos locaux ou en visio, date à votre convenance. Devis gratuit sous 48h.