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53 formations juridiques conçues par des avocats en exercice. Chaque fiche présente immédiatement la compétence visée, le programme, la durée, le format et le prix TTC.
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Télécharger le catalogue en PDF53 formations · édition 2026-2027
32 formations sur 53
Formation intra sur mesureRetraite
7 formationsIncontournable
Retraite du secteur privé : maîtriser le régime de base CNAV et la complémentaire Agirc-Arrco
Deux jours pour maîtriser la mécanique complète de la retraite des salariés : calcul de la pension CNAV, lecture d’un relevé de points Agirc-Arrco, départs anticipés, retraite progressive et cumul emploi-retraite. Vous repartez capable de vérifier une carrière, de chiffrer une pension et de sécuriser les réponses apportées aux salariés en fin de carrière.
Retraite des carrières mixtes public/privé : coordonner les régimes et sécuriser le départ (1 jour)
Une journée opérationnelle pour maîtriser la liquidation coordonnée des droits d’un agent ou salarié affilié successivement à la CNRACL ou au SRE, à la CNAV, à l’IRCANTEC et à l’Agirc-Arrco. Format condensé destiné aux praticiens déjà à l’aise avec au moins un régime, à distinguer du cycle complet de 3 jours et du perfectionnement de 2 jours.
Bien préparer son départ à la retraite : bilan de carrière, chiffrage et démarches (tous secteurs)
Une journée pour reprendre la main sur sa retraite à 5-10 ans du départ : vérifier son relevé de carrière, comprendre le chiffrage de sa future pension, choisir sa date et son mode de transition, puis dérouler ses démarches sans erreur. Accessible à tous, agents publics comme salariés du privé, sans aucun bagage juridique.
Droit du travail
16 formationsIncontournable
Fondamentaux du droit du travail : maîtriser les relations individuelles
Deux jours pour acquérir les réflexes juridiques indispensables à la gestion quotidienne des salariés : contrat, clauses, discipline, absences, discrimination. Vous repartez avec une méthode d’analyse éprouvée et des outils directement mobilisables pour sécuriser vos décisions RH et prévenir le contentieux prud’homal.
Rupture du contrat de travail : sécuriser chaque procédure de A à Z
Chaque rupture mal conduite expose l’entreprise à un contentieux coûteux. Cette formation de perfectionnement passe en revue tous les modes de rupture : démission, rupture conventionnelle, licenciements personnel et économique, prise d’acte : avec, pour chacun, la procédure exacte, les indemnités et les points de contrôle du juge prud’homal.
Nouveau
Droit du travail pour managers : décider vite sans exposer l’entreprise
Le manager est en première ligne : c’est souvent sa décision, son courriel ou son silence qui fondent le contentieux. Deux jours résolument opérationnels pour connaître l’étendue exacte de ses pouvoirs, adopter les bons réflexes face aux situations sensibles et savoir quand passer la main aux RH.
Rédiger et sécuriser le contrat de travail : clauses essentielles, clauses sensibles
Un contrat mal rédigé se paie des années plus tard, devant le conseil de prud’hommes. En une journée intensive, vous apprenez à construire un CDI ou un CDD juridiquement solide, à rédiger les clauses sensibles qui résistent au contentieux et à repérer les stipulations illicites avant qu’elles ne coûtent cher.
Nouveau
Harcèlement moral et sexuel : prévenir, alerter, enquêter, sanctionner
Face à un signalement de harcèlement, chaque erreur de procédure engage la responsabilité de l’employeur. Cette journée vous donne une méthode complète : qualification juridique des faits, dispositif de prévention conforme, conduite d’une enquête interne irréprochable et choix de la sanction.
Exercer le pouvoir disciplinaire : de la qualification de la faute au licenciement
Une sanction mal qualifiée ou notifiée hors délai est une sanction annulée · et un licenciement fragilisé se chiffre en mois de salaire. Cette journée de perfectionnement vous entraîne à qualifier la faute, dérouler la procédure sans faux pas et calibrer la sanction qui tiendra devant le juge.
Rupture conventionnelle individuelle : procédure, indemnité, homologation
La rupture conventionnelle paraît simple · c’est précisément ce qui la rend dangereuse. En une demi-journée, vous verrouillez chaque étape : entretiens, formulaire, délai de rétractation, calcul de l’indemnité spécifique et homologation, pour signer des ruptures qui ne reviennent pas devant le juge.
Durée du travail : durées maximales, heures supplémentaires et forfait-jours
Le temps de travail est le premier poste de redressement en cas de contrôle et un contentieux de rappel d’heures se chiffre vite en dizaines de milliers d’euros. Cette journée vous donne les règles, les calculs et les réflexes pour gérer durées maximales, heures supplémentaires et forfaits en toute sécurité.
Maladie, inaptitude, reclassement : sécuriser chaque étape jusqu’à la rupture
L’inaptitude est l’un des contentieux les plus techniques du droit du travail : une recherche de reclassement bâclée suffit à priver le licenciement de cause réelle et sérieuse. Cette journée de perfectionnement vous fait maîtriser toute la chaîne, de l’arrêt maladie à la rupture, y compris le régime renforcé de l’inaptitude professionnelle.
Égalité professionnelle femmes-hommes : obligations, index et prévention du contentieux
Index insuffisant, pénalité jusqu’à 1 % de la masse salariale, contentieux de discrimination salariale : l’égalité professionnelle est devenue un risque financier direct. En une demi-journée, vous passez en revue toutes les obligations, la mécanique de l’index et les réflexes pour prévenir le contentieux.
Nouveau
Actualité du droit du travail : jurisprudence et réformes récentes
Chaque semestre, la chambre sociale et le législateur déplacent les lignes · et les pratiques RH d’hier deviennent les condamnations de demain. En une demi-journée, un avocat praticien décrypte pour vous les arrêts et textes qui comptent, et traduit chacun en consigne opérationnelle.
Rupture conventionnelle individuelle : module e-learning
Procédure, formulaire CERFA, délai de rétractation, calcul de l’indemnité spécifique, homologation DREETS : sécuriser la rupture conventionnelle individuelle en autonomie, avec simulateur de calcul intégré.
Nouveau
Fondamentaux du droit du travail : module e-learning
Contrat de travail, pouvoirs de l’employeur, discipline, suspension du contrat et non-discrimination : un socle complet en droit du travail, à suivre en autonomie et à votre rythme. Chaque séquence est commentée par un avocat praticien et validée par un quiz.
Assurance chômage
3 formationsÀ la une
Fondamentaux de l’assurance chômage dans le secteur privé
Maîtrisez les règles d’indemnisation issues de la convention du 15 novembre 2024 : conditions d’ouverture des droits, calcul du SJR et de l’ARE, différés, dégressivité, bonus-malus. Une journée pour répondre avec justesse aux salariés et anticiper le coût chômage des ruptures.
Chômage et retraite : gérer la transition : perfectionnement (tous secteurs)
Sécurisez les fins de carrière qui passent par l’assurance chômage : maintien des droits jusqu’à la retraite à taux plein, incidence de l’ARE sur les trimestres, rupture conventionnelle comme levier de départ. Une journée pour comparer les scénarios et éviter les décisions irréversibles.
Fin de carrière
4 formationsNouveau
Fin de carrière dans le secteur privé : perfectionnement · rupture du contrat, chômage, retraite
Maîtriser la séquence complète de fin de carrière d’un salarié : choix du mode de rupture, indemnités de départ, calcul de l’ARE avec ses différés, liquidation CNAV et AGIRC-ARRCO. Deux jours pour chiffrer et sécuriser des scénarios de transition emploi-retraite au bénéfice de l’entreprise comme du salarié.
Incontournable
Fin de carrière dans le secteur privé : cycle complet rupture, ARE, retraite (3 jours)
Trois jours pour maîtriser l’intégralité de la chaîne fin de carrière d’un salarié du secteur privé : mode de rupture du contrat, calcul complet de l’ARE senior, droits CNAV et AGIRC-ARRCO, optimisation de la date de départ. Une demi-journée entière d’ateliers sur dossiers types pour transformer les règles en réflexes opérationnels.
Nouveau
Fin de carrière dans le secteur privé : l’essentiel en 1 jour
Une journée pour maîtriser les fondamentaux de la fin de carrière dans le secteur privé : modes de rupture du contrat, droits à l’ARE, calcul de la retraite CNAV et AGIRC-ARRCO, optimisation du départ. Format condensé pensé pour une mise en pratique immédiate.
Fin de carrière dans le secteur privé : actualité et panorama
Un panorama synthétique des enjeux de fin de carrière dans le secteur privé : modes de rupture, ARE, retraite, arbitrages financiers. Demi-journée pensée pour des décideurs non spécialistes souhaitant comprendre les mécanismes et accompagner leurs équipes.
Protection sociale
2 formationsNouveau
Fondamentaux de la protection sociale : maladie, AT/MP, chômage et retraite (2 jours)
Le panorama complet des quatre branches de la protection sociale obligatoire, en miroir secteur public / secteur privé : assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, assurance chômage et retraite. Une formation de référence pour toute équipe RH généraliste.
Panorama de la protection sociale : initiation en 1 jour
Les quatre branches de la protection sociale en une journée : maladie, AT/MP, chômage, retraite. Les clés de lecture indispensables pour une équipe RH généraliste, en miroir secteur public et secteur privé.
L’exigence INLECIA,
à chaque étape.
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Intra sur mesure
Nos formations en présentiel et en distanciel sont déclinables en intra-entreprise, adaptées à votre contexte et vos équipes, dans vos locaux ou en visio.
Toutes les formations sont disponibles
en intra-entreprise
Programme adapté à votre contexte, sessions dans vos locaux ou en visio, date à votre convenance. Notre équipe vous accompagne dans le cadrage du projet.
Toutes les formations
Les 53 fiches du catalogue, classées par matière.
Retraite 19 formations
- Retraite des agents de la fonction publique hospitalière : perfectionnement
- Retraite des agents de la fonction publique territoriale : perfectionnement
- Retraite des agents de la fonction publique de l’État : perfectionnement
- Retraite anticipée et fin de carrière dans la fonction publique : les fondamentaux
- Actualité de la retraite dans la fonction publique : réforme de 2023 et jurisprudence
- Fondamentaux de la retraite dans la fonction publique
- Retraite dans la fonction publique : l’actualité en une demi-journée
- Retraite du secteur privé : maîtriser le régime de base CNAV et la complémentaire Agirc-Arrco
- Retraite des carrières mixtes public/privé : coordonner les régimes et sécuriser le départ (1 jour)
- Bien préparer son départ à la retraite : bilan de carrière, chiffrage et démarches (tous secteurs)
- Retraite dans la fonction publique : module e-learning
- Actualité retraite tous secteurs : réforme, jurisprudence et pratiques RH
- Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap dans la fonction publique : perfectionnement
- Pension de réversion dans la fonction publique et l’allocation décès : les fondamentaux
- Retraite du personnel médical hospitalier : perfectionnement
- Fondamentaux de la retraite des carrières mixtes public-privé : cycle complet
- Retraite des carrières mixtes public-privé : perfectionnement
- Actualité retraite des carrières mixtes public-privé : évolutions de l’année
- Retraite des agents contractuels de la fonction publique : les fondamentaux
Droit du travail 16 formations
- Fondamentaux du droit du travail : maîtriser les relations individuelles
- Rupture du contrat de travail : sécuriser chaque procédure de A à Z
- Droit du travail pour managers : décider vite sans exposer l’entreprise
- Rédiger et sécuriser le contrat de travail : clauses essentielles, clauses sensibles
- Harcèlement moral et sexuel : prévenir, alerter, enquêter, sanctionner
- Exercer le pouvoir disciplinaire : de la qualification de la faute au licenciement
- Rupture conventionnelle individuelle : procédure, indemnité, homologation
- Durée du travail : durées maximales, heures supplémentaires et forfait-jours
- Maladie, inaptitude, reclassement : sécuriser chaque étape jusqu’à la rupture
- Égalité professionnelle femmes-hommes : obligations, index et prévention du contentieux
- Actualité du droit du travail : jurisprudence et réformes récentes
- Rupture conventionnelle individuelle : module e-learning
- Fondamentaux du droit du travail : module e-learning
- CDD, intérim et alternance : les fondamentaux des contrats précaires
- Contentieux prud’homal : perfectionnement, prévenir les litiges et gérer la procédure
- Droit de la négociation collective : perfectionnement sur les accords d’entreprise
Assurance chômage 8 formations
- Assurance chômage dans la fonction publique : perfectionnement (2 jours)
- Fondamentaux de l’assurance chômage dans la fonction publique : cycle complet (3 jours)
- Assurance chômage dans la fonction publique : les fondamentaux en 1 jour
- Assurance chômage dans la fonction publique : actualité
- Fondamentaux de l’assurance chômage dans le secteur privé
- Chômage et retraite : gérer la transition : perfectionnement (tous secteurs)
- Assurance chômage dans la fonction publique : module e-learning
- Assurance chômage dans le secteur privé : perfectionnement, cas complexes et contentieux
Fin de carrière 8 formations
- Fin de carrière dans la fonction publique : perfectionnement · sortie des effectifs, chômage, retraite
- Fondamentaux de la fin de carrière dans la fonction publique : cycle complet (3 jours)
- Fin de carrière dans la fonction publique : les fondamentaux en 1 jour
- Fin de carrière dans la fonction publique : actualité et repères pour décideurs
- Fin de carrière dans le secteur privé : perfectionnement · rupture du contrat, chômage, retraite
- Fin de carrière dans le secteur privé : cycle complet rupture, ARE, retraite (3 jours)
- Fin de carrière dans le secteur privé : l’essentiel en 1 jour
- Fin de carrière dans le secteur privé : actualité et panorama