RMEL · Retraite Tous Secteurs

Préparer son départ à la retraite : module e-learning

Lire son relevé de carrière, choisir sa date de départ, connaître la retraite progressive et le cumul emploi-retraite, réussir ses démarches : pour les salariés comme pour les agents publics. Module disponible 24h/24, accès 3 mois, attestation automatique.

Objectifs pédagogiques

1Lire et faire corriger son relevé de carrière
2Choisir sa date de départ en connaissance de cause
3Connaître la retraite progressive et le cumul emploi-retraite
4Accomplir ses démarches dans les délais

Pour qui ?

Public cible: Salariés du secteur privé et agents publics préparant leur départ à la retraite.
Prérequis: Aucun. Module accessible sans prérequis.

Programme

1Module 1 · Faire le point sur sa carrière (1 h)

·Lire son relevé de carrière
·Repérer et faire corriger les anomalies

2Module 2 · Choisir et préparer son départ (1 h)

·Âge, durée d’assurance, décote et surcote
·Retraite progressive, cumul emploi-retraite, démarches

3Module 3 · Validation des acquis

·Quiz noté couvrant l’ensemble des modules
·Corrigé commenté et renvoi vers les séquences concernées en cas d’erreur
·Attestation de réalisation délivrée automatiquement à partir de 70 % de bonnes réponses

Les plus de la formation

Formation conçue par un avocat praticien du droit de la retraite
Accès 24h/24 pendant 3 mois, progression au rythme de l’apprenant
Fiches récapitulatives téléchargeables après chaque module
Attestation de réalisation automatique

Méthodes pédagogiques

·Module e-learning auto-formant accessible 24h/24 pendant 3 mois
·Séquences vidéo commentées par un avocat praticien
·Quiz interactifs après chaque module
·Fiches récapitulatives téléchargeables
·Attestation de réalisation automatique (score ≥ 70 %)

Évaluation et sanction

Quiz de validation des acquis : score minimum 70 % requis pour l’attestation de réalisation

Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. INLECIA est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ».

Financement

Plan de développement des compétences — Dispositif de droit commun des entreprises du secteur privé.
Plan de formation de l’employeur — Pour les agents publics, sur le budget formation de l’administration ou de la collectivité.
Prise en charge OPCO — Cette formation est éligible à une prise en charge par votre opérateur de compétences.

Convention de formation établie avant le démarrage ; facture adressée à l’employeur ou à l’OPCO selon le circuit choisi.

Dispositifs et liste des OPCO

Votre formateur

Avocat praticien

Intervenant INLECIA

Retraite (secteurs public et privé), assurance chômage, aménagement de fin de carrière, droit du travail (secteur privé).

Documents

Programme de formation (PDF)Fiche formation (PDF)

Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.

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