PSEL · Protection Sociale
Protection sociale : module e-learning
Module en ligne · 3 h
E-learning
Niveau fondamentaux
Objectifs pédagogiques
- 1Se repérer dans les quatre branches de la protection sociale
- 2Comparer les droits d’un salarié et d’un agent public
- 3Orienter vers les bons régimes et interlocuteurs
Pour qui ?
- Public cible
- Managers, assistants et gestionnaires RH des secteurs public et privé.
- Prérequis
- Aucun. Module accessible sans prérequis.
Programme
1Module 1 · Architecture (1 h)
- ·Les quatre branches, leurs acteurs et leur financement
- ·Salarié et agent public : des régimes distincts
2Module 2 · Maladie et accidents du travail (1 h)
- ·Indemnités journalières et droits à traitement
- ·Accidents du travail et maladies professionnelles
3Module 3 · Chômage et retraite (1 h)
- ·Assurance chômage et auto-assurance publique
- ·Régimes de retraite des deux secteurs
4Module 4 · Validation des acquis
- ·Quiz noté couvrant l’ensemble des modules
- ·Corrigé commenté et renvoi vers les séquences concernées en cas d’erreur
- ·Attestation de réalisation délivrée automatiquement à partir de 70 % de bonnes réponses
Les plus de la formation
- Formation conçue par un avocat praticien de la protection sociale
- Accès 24h/24 pendant 3 mois, progression au rythme de l’apprenant
- Fiches récapitulatives téléchargeables après chaque module
- Attestation de réalisation automatique
Méthodes pédagogiques
- ·Module e-learning auto-formant accessible 24h/24 pendant 3 mois
- ·Séquences vidéo commentées par un avocat praticien
- ·Quiz interactifs après chaque module
- ·Fiches récapitulatives téléchargeables
- ·Attestation de réalisation automatique (score ≥ 70 %)
Évaluation et sanction
Quiz de validation des acquis : score minimum 70 % requis pour l’attestation de réalisation
Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. INLECIA est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ».
Financement
- Plan de développement des compétences — Dispositif de droit commun des entreprises du secteur privé.
- Plan de formation de l’employeur — Pour les agents publics, sur le budget formation de l’administration ou de la collectivité.
- Prise en charge OPCO — Cette formation est éligible à une prise en charge par votre opérateur de compétences.
Convention de formation établie avant le démarrage ; facture adressée à l’employeur ou à l’OPCO selon le circuit choisi.
Dispositifs et liste des OPCOVotre formateur
Retraite (secteurs public et privé), assurance chômage, aménagement de fin de carrière, droit du travail (secteur privé).
Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.
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