DTEL · Droit du Travail

Prévenir le harcèlement et les discriminations : module e-learning

Qualifier les faits, connaître les obligations de prévention, réagir à un signalement : le socle pour les managers et les équipes RH. Module disponible 24h/24, accès 3 mois, attestation automatique.

Objectifs pédagogiques

1Distinguer harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissement sexiste et discrimination
2Connaître les obligations de prévention de l’employeur
3Réagir à un signalement

Pour qui ?

Public cible: Managers, équipes RH, membres du CSE et référents du secteur privé.
Prérequis: Aucun. Module accessible sans prérequis.

Programme

1Module 1 · Qualifier les faits (1 h)

·Harcèlement moral et sexuel, agissement sexiste
·Discrimination : critères protégés

2Module 2 · Prévenir et réagir (1 h)

·Obligations de prévention et référents
·Recevoir un signalement et protéger les personnes

3Module 3 · Validation des acquis

·Quiz noté couvrant l’ensemble des modules
·Corrigé commenté et renvoi vers les séquences concernées en cas d’erreur
·Attestation de réalisation délivrée automatiquement à partir de 70 % de bonnes réponses

Les plus de la formation

Formation conçue par un avocat praticien du droit du travail
Accès 24h/24 pendant 3 mois, progression au rythme de l’apprenant
Fiches récapitulatives téléchargeables après chaque module
Attestation de réalisation automatique

Méthodes pédagogiques

·Module e-learning auto-formant accessible 24h/24 pendant 3 mois
·Séquences vidéo commentées par un avocat praticien
·Quiz interactifs après chaque module
·Fiches récapitulatives téléchargeables
·Attestation de réalisation automatique (score ≥ 70 %)

Évaluation et sanction

Quiz de validation des acquis : score minimum 70 % requis pour l’attestation de réalisation

Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. INLECIA est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ».

Financement

Plan de développement des compétences — Dispositif de droit commun des entreprises du secteur privé.
Prise en charge OPCO — Cette formation est éligible à une prise en charge par votre opérateur de compétences.

Convention de formation établie avant le démarrage ; facture adressée à l’employeur ou à l’OPCO selon le circuit choisi.

Dispositifs et liste des OPCO

Votre formateur

Avocat praticien

Intervenant INLECIA

Retraite (secteurs public et privé), assurance chômage, aménagement de fin de carrière, droit du travail (secteur privé).

Documents

Programme de formation (PDF)Fiche formation (PDF)

Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.

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