PSIA · Protection Sociale
Actualité de la protection sociale
1 jour · 7 h
Présentiel ou distanciel
Niveau actualité
Objectifs pédagogiques
- 1Identifier les évolutions de l’année dans les branches maladie, accidents du travail, chômage et retraite
- 2Mesurer leurs incidences sur les salariés et les agents publics
- 3Exploiter la jurisprudence récente
- 4Réviser ses pratiques et l’information délivrée aux équipes
À propos de cette formation
Les règles de la protection sociale changent chaque année, dans le secteur privé comme dans la fonction publique : indemnisation des arrêts, assurance chômage, montée en charge de la réforme des retraites, protection sociale complémentaire.
Cette journée fait le point sur les textes et la jurisprudence de l’année, branche par branche, et les traduit en consignes pour les équipes RH et paie. Vous repartez avec une check-list des pratiques à réviser.
Pour qui ?
- Public cible
- DRH, gestionnaires RH et paie, managers des secteurs public et privé souhaitant actualiser leurs connaissances.
- Prérequis
- Aucun. Une connaissance des bases de la protection sociale facilite le suivi.
Programme
1Maladie et accidents du travail
- ·Évolutions de l’indemnisation des arrêts de travail
- ·Fonction publique : congés pour raison de santé, actualité réglementaire
- ·Jurisprudence récente en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles
2Chômage et retraite
- ·Assurance chômage : mesures applicables et textes de l’année
- ·Retraite : montée en charge de la réforme de 2023, paramètres de l’année
- ·Fin de carrière : articulation des dispositifs
3Protection sociale complémentaire
- ·Secteur privé : évolutions des garanties collectives
- ·Fonction publique : mise en œuvre de la participation des employeurs publics
4Atelier : mettre à jour ses pratiques
- ·Check-list des procédures et informations à réviser
- ·Questions apportées par les participants
- ·Plan d’action individuel
Les plus de la formation
- Formation conçue et animée par un avocat exerçant en droit de la protection sociale
- Vue d’ensemble des deux secteurs en une journée
- Programme actualisé à chaque session selon les textes parus
- Check-list opérationnelle remise aux participants
Méthodes pédagogiques
- ·Pédagogie comparative secteur public / secteur privé
- ·Tableaux de synthèse commentés
- ·Cas pratiques courts
- ·Fiche mémo remise à chaque participant
Évaluation et sanction
QCM de validation des acquis (10 questions), évaluation à chaud, évaluation à froid à J+90
Attestation individuelle de formation délivrée à l’issue. INLECIA est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ».
Financement
- Plan de développement des compétences — Dispositif de droit commun des entreprises du secteur privé.
- Plan de formation de l’employeur — Pour les agents publics, sur le budget formation de l’administration ou de la collectivité.
- Prise en charge OPCO — Cette formation est éligible à une prise en charge par votre opérateur de compétences.
Convention de formation établie avant le démarrage ; facture adressée à l’employeur ou à l’OPCO selon le circuit choisi.
Dispositifs et liste des OPCOVotre formateur
Retraite (secteurs public et privé), assurance chômage, aménagement de fin de carrière, droit du travail (secteur privé).
Formation animée par des avocats INLECIA : avocats en exercice (droit du travail, retraite et assurance chômage), dont les compétences sont vérifiées et actualisées en continu.
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