Catalogue des formations
53 formations certifiées Qualiopi, conçues et animées par des avocats en exercice. Retraite, droit du travail, droit de la fonction publique, assurance chômage et fin de carrière.
Retraite
3 formations
L'essentiel de la retraite du secteur privé : régime de base et complémentaire
Régime général CNAV, AGIRC-ARRCO, départs anticipés, rachat de trimestres, retraite progressive et cumul emploi-retraite : calculer et optimiser la retraite privée. Niveau fondamentaux, 2 jours.
L'essentiel de la retraite des carrières mixtes public/privé : cycle complet (3 jours)
Coordonner les 5 régimes de retraite (CNRACL, SRE, CNAV, IRCANTEC, AGIRC-ARRCO), calculer les droits de chaque régime, optimiser la date de départ et coordonner les démarches simultanées pour les carrières mixtes.
Retraite des carrières mixtes public/privé : perfectionnement (2 jours)
Calcul avancé des droits multi-régimes, optimisation de la date de départ, cas complexes (détachement, disponibilité, contractuels mixtes), simulation comparée et gestion des erreurs de reconstitution de carrière.
Droit du travail
11 formations
L'essentiel du droit du travail : maîtriser les relations individuelles
Sources du droit, contrat de travail, clauses, pouvoir disciplinaire, modification, suspension, non-discrimination : les fondamentaux du droit du travail en entreprise.
La rupture du contrat de travail : perfectionnement (procédures et sécurisation)
Démission, rupture conventionnelle, licenciement personnel et économique, prise d'acte, barème Macron, contentieux prud'homal : sécuriser toutes les ruptures. Niveau perfectionnement, 2 jours.
Le droit du travail pour managers : les fondamentaux pour gérer son équipe
Recruter, gérer le quotidien, exercer le pouvoir disciplinaire, gérer maladie, inaptitude et harcèlement : le droit du travail opérationnel pour managers. Niveau fondamentaux, 2 jours.
Le contrat de travail : les fondamentaux (rédaction, clauses, pièges à éviter)
Rédiger un CDI ou CDD sécurisé, rédiger les clauses essentielles et particulières, identifier les clauses abusives ou illicites : tout pour prévenir le contentieux contractuel. Niveau fondamentaux, 1 jour.
Harcèlement moral et sexuel : les fondamentaux des obligations de l'employeur
Art. L.1152-1 et L.1153-1, jurisprudence récente, DUERP, référent harcèlement, sanctions pénales et civiles : appliquer les obligations de l'employeur en matière de prévention et de gestion du harcèlement. Niveau fondamentaux, 1 jour.
Le pouvoir disciplinaire : perfectionnement (de la faute au licenciement)
Qualifier la faute, conduire la procédure disciplinaire dans les délais, choisir la sanction proportionnée et prévenir le contentieux prud'homal : la maîtrise complète du pouvoir disciplinaire. Niveau perfectionnement, 1 jour.
Le temps de travail : les fondamentaux (durées légales, heures supplémentaires, forfait-jours)
Durées maximales, heures supplémentaires (contingent, majorations, repos compensateur), aménagement du temps, forfait en jours et droit à la déconnexion : appliquer la réglementation du temps de travail. Niveau fondamentaux, 1 jour.
Maladie, inaptitude et maintien dans l'emploi : perfectionnement
Obligations de l'employeur pendant la maladie, avis d'inaptitude du médecin du travail, obligation de reclassement, licenciement pour inaptitude (origine professionnelle ou non) : prévenir un contentieux en forte hausse. Niveau perfectionnement, 1 jour.
CDD, intérim et alternance : les fondamentaux des contrats précaires
Cas de recours autorisés, durée maximale, renouvellement et succession de contrats, carence inter-contrats, CDD d'usage, requalification en CDI, spécificités de l'intérim et de l'alternance : tout pour sécuriser les contrats atypiques. Niveau fondamentaux, 1 jour.
Le contentieux prud'homal : perfectionnement (prévenir les litiges et gérer la procédure)
Compétence du conseil de prud'hommes, saisine, tentative de conciliation, phase de jugement, appel, barème Macron, transaction et protocole transactionnel : prévenir et gérer le contentieux prud'homal de A à Z. Niveau perfectionnement, 1 jour.
Le droit de la négociation collective : perfectionnement (accords d'entreprise)
Hiérarchie des normes post-ordonnances 2017, validité d'un accord d'entreprise, domaines ouverts à la négociation, dénonciation, révision, articulation accord de branche et accord d'entreprise. Niveau perfectionnement, 1 jour.
Fin de carrière
2 formations
Fin de carrière dans le secteur privé : perfectionnement (rupture du contrat, chômage, retraite)
Conduire la séquence complète : modes de rupture du contrat de travail, droits à l'ARE, calcul CNAV et AGIRC-ARRCO, transition vers la retraite et optimisation du départ. Niveau perfectionnement, 2 jours.
L'essentiel de la fin de carrière dans le secteur privé : cycle complet (3 jours)
Programme complet avec ateliers : rupture du contrat, calcul ARE détaillé, retraite CNAV et AGIRC-ARRCO, optimisation du départ. Cycle complet avec travaux pratiques sur dossiers réels, niveau fondamentaux, 3 jours.
Animées par des avocats
Chaque formation est conçue et animée par des avocats en exercice, non par des consultants généralistes.
Certifiées Qualiopi
Certification nationale qualité reconnue par les financeurs de la formation professionnelle.
Intra sur mesure
Toutes les formations sont déclinables en intra-entreprise, adaptées à votre contexte et vos équipes, dans vos locaux ou en visio.
Toutes les formations sont disponibles
en intra-entreprise
Programme adapté à votre contexte, sessions dans vos locaux ou en visio, date à votre convenance. Devis gratuit sous 48 h.