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Formation professionnelle

CPF 2024 : Le reste à charge de 100 euros et ses implications

Depuis 2024, un reste à charge de 100€ s'applique aux formations CPF (sauf exceptions). Qui est concerné ? Quelles alternatives pour vos collaborateurs ?

15 avril 20245 min de lecturePôle juridique INLECIA

Le reste à charge CPF : ce qui a changé


Depuis le 2 mai 2024, un reste à charge de 100 € est exigé de tout titulaire d'un compte personnel de formation (CPF) qui mobilise ses droits pour financer une formation, sauf dans les cas d'exonération prévus.


Cas d'exonération du reste à charge


Le reste à charge ne s'applique pas lorsque :

  • L'employeur abonde le CPF du salarié via un accord de branche ou d'entreprise
  • La formation est financée dans le cadre d'un projet de transition professionnelle (PTP/CPF de transition)
  • Le titulaire est demandeur d'emploi
  • La formation est prescrite par France Travail (Pôle Emploi)
  • L'OPCO prend en charge la formation dans le cadre d'un plan de développement des compétences

  • Impact pour les employeurs


    Cette mesure a mécaniquement réduit les sollicitations CPF individuelles non accompagnées. Elle incite les employeurs à renforcer l'abondement CPF comme outil de fidélisation.


    Les alternatives de financement


    **OPCO :** Financement jusqu'à 100% pour les entreprises de moins de 50 salariés (enveloppe limitée, demander avant inscription).


    **Plan de développement des compétences :** Prise en charge directe par l'employeur, exonération CPF automatique.


    **FNE-Formation :** Dispositif pour les entreprises en difficulté ou en mutation économique.




    INLECIA vous accompagne dans le montage de vos dossiers de financement OPCO. Contactez notre équipe.

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